南海区域倾倒活动对海水深度及海底地形的影响探究

本文通过分析2013—2017年南海17个(临时性)海洋倾倒区的历年水深测量值和倾倒量数据,计算了南海17个海洋倾倒区流失率,量化倾倒活动对水深和海底地形的影响。结果显示南海17个倾倒区的流失率存在较大差异,过半数倾倒物沉积在倾倒区内,海床呈淤积态势,水深变浅;超过1/3的倾倒区在海流作用下,倾倒物被输运至倾倒区外,海床呈冲刷状态,水深变深。海洋倾倒区流失率受季风、沿岸流、潮汐和地形等因素影响,具有明显的空间差异和季节变化特征,可利用这一特性合理设置倾倒量,为海洋倾倒区管理提供参考。     

新员工为什么刚来就想走

主持人：前不久我参加了一个HR经理的聚会，发现有一个问题困扰着不少企业，那就是这些企业新员工的流失率很高。让HR经理们烦恼的是，新员工的离职不仅加大了企业的招聘和培训成本，同时也引起部门经理对HR经理能力的怀疑。应该如何解决这个问题?     

筑牢安全生产的第一道堤坝——企业安全管理人员谈节后复工安全培训

统计数据显示,新入职工人在第一个月内,最容易在工作中受到伤害。试想,一个经常发生工伤和事故的企业,怎么能吸引新员工长久地服务？由此带来的员工高流失率,对企业长远发展和壮大极其不利。