难点与对策——谈企业完善安全生产保证体系

今天“以人为本”已成为全社会的共识,社会对安全生产提出愈来愈高的要求。建筑企业的安全管理模式、管理体制和管理机制如何与新形势相适用,提升企业整体安全管理水平,应是当前企业急需解决的问题。最具危险性的行业之一 1998年以来,建筑业增加值占国内生     

第68届中国劳保用品交易会在上海举办

由中国纺织品商业协会主办、上海市劳动保护用品公司承办的第68届中国劳保用品交易会于2004年3月7日-11日在上海光大会展中心举办。     

2004年北京国际军事后勤装备展览会圆满结束

2004年4月26日至4月29日在北京成功举办了“2004年北京国际军事后勤装备展览会”。来自美、英、法、德、俄罗斯、加拿大、日本、韩国等25个国家和地区的170多个国外厂家以及国内140多个厂家的1700多台(套)后勤装备参加了展出。“北京国际军事后勤装备展览会”是由总后勤部和中国国际贸易促进委员会北京分会于1987年共同创办,每5年举办一次,这次展会是继1987年、1993年和1998年之后举办的第四届。展会旨在为各国军队提供一个相互交流、借鉴、共同提高的平台;为装备生产厂商提供一个展示技术,为社会各界开辟了解军队后勤、增长军事知识的窗口…     

全国“安康杯”竞赛现场暨研讨会在石召开

全国“安康杯”竞赛现场暨研讨会于11月16日～18日在石家庄召开。全国总工会书记处书记张鸣起在会上发表讲话。     

落实政策 完善机制 全面推进就业和社会保障体系建设

过去的一年，是江西发展进程中重要而又很不寻常的一年。正像胡锦涛总书记总结2003年工作时讲的那样，“遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好”。在十分困难的情况下，全省劳动保障系统认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面落实中央和省政府的一系列劳动保障方针政策。全省促进就业的政府责任体系初步形成，再就业的各项扶持政策全面启动，公共就业服务基础设施建设初见成效，灵活就业人员参加社会保险的政策陆续出台，劳动保障监察和劳动争议仲裁在维护稳定中发挥了更大的作用。     

人与组织匹配：招聘的一种新模式

在传统的组织招聘中，一般根据岗位要求招聘能力与之相匹配的员工，这种招聘称之为人与工作匹配模式，其局限性在于不能判断新招员工的价值观、目标、个性是否与组织的价值观、目标、文化相匹配及匹配的程度如何。其后果可能是员丁仅为岗位而工作，不是为组织工作，这样容易导致员工的承诺、工作满意度低、离职率相对较高。     

关爱生命,关注安全

4月28日,这是一个沉痛的,令人泣然泪下的日子.这是因为,在人类社会工业化的道路上,难以数计的劳动者因工伤亡,为了建设今天的世界繁荣付出了生命的代价.为了悼念这些献出了宝贵生命的前辈,更为了唤醒人们珍惜生命,重视安全防范,加强劳动保护工作,1996年国际自由联合会(ICFTU)将这一天确定为国际因工伤亡职工纪念日.     

《建筑安全基础知识》(二)

7.请你谈谈该怎样贯彻安全生产责任制. 参考答案:要贯彻安全生产责任制应该从以下几个方面着手: (1)提高安全生产思想认识,各级领导应该自觉地执行安全生产各项规章制度,做遵章守纪的模范;     

综合减灾规划城市的生命线

一、综合灾情观与公共安全全国2003年肆虐的“非典”已经引发了人们对城市公共危机的一系列多维审视,它是对人与城市应急能力的一次严肃的拷问。建设综合减灾已经成为各大中小城市普遍关注的主题词。今年暑期的突降暴雨,使几个城市的交通瘫痪,道路塌陷,用电、起重等事故多发,又给人们敲起了警钟。2004年4月16日～20日的一周时间,全国大中城市就发生了重庆、广东茂名市、南京市、吉林市、北京怀柔、南昌市、浙江台州市及宁波的8起“城市炸弹”——危险化学品泄漏及爆炸事故,累计死亡30人以上,被迫撤离、疏散及干扰的人口近20万人。从表面上讲…