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561.
王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管.2007年3月20日,该公司作出了《解除劳动合同通知书》,其内容为:“王某,你与本单位2006年1月1日签订了两年期限的劳动合同,因严重失职、玩忽职守,根据《劳动法》第7条规定,决定从2007年3月20日起解除劳动合同,无经济补偿金。”在王某仍然上班的情况下,该公司将通知书在公告栏内张贴。王某对此处理决定不服,于2007年3月21日申请劳动争议仲裁,请求撤销该处理决定。 相似文献
562.
劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的重要基础之一。用人单位和劳动者双方当事人的权利义务关系开始于双方劳动关系的建立,结束于劳动关系的终结。《劳动合同法》在多个方面对劳动关系建立中,以及相应的劳动合同双方当事人权利义务的协商确定进行了调整或明确。这些变化将直接对用人单位的日常人力资源管理产生多方面的影响。 相似文献
564.
当前,用人单位都在认真学习理解将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》。该法对用人单位建立和完善劳动规章制度提出了更加严格而具体的要求。那么用人单位应如何适应新的要求?本人结合工作实践,对用人单位提出五个方面的建议。 相似文献
565.
《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)对劳动者工伤认定管辖权的确定作出了明确规定。《条例》第17条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 相似文献
566.
567.
568.
与国家许多行业一样,安防行业管理长期以来主要以前置性许可为主。2004年7月《行政许可法》颁布实施,政府部门的管理职能发生了很大变化,安防行业一些管理方式也在逐步发生改变。 相似文献
569.
安全是一种尊严。遵纪守法,既是对他人的尊重,也是自尊。不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,这就是尊严的体现。无知的冒险,无常识的松懈、倦怠,都是对生命的不珍惜,必将导致人间悲剧。安全是一种文明。安全生产要靠 相似文献
570.
2006年12月6日,在“全国劳动安全防护知识竞赛”活动总结表彰会后,特种劳动防护用品安全标志管理中心(以下简称“安标中心”)和《劳动保护》杂志社联合召开了“劳动防护与安全生产座谈会”,有80多位代表参加座谈,气氛十分热烈。安标中心的刘旭荣主任给予本次大会很高的评价,她表示,自己以前从来没有参加过这样一个政府相关部门、技术支撑单位、检验检测中介机构、生产企业、使用企业、媒体等多方代表悉数到场的会议,这次大会堪称是劳动保护行业的一个盛会。 相似文献