明确定位 找准着力点

综合监管是各级安监部门的工作重点,也是工作难点,更是考量安监人员履职能力和执政水平的试金石。近几年,重庆市安监局对安全生产综合监管工作逐渐重视,综合监管的权威逐步提高。特别是国务院出台了《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等一系列法律规章,进一步突出了综合监管部门在安全生产工作监管中的负责地位和综合监督作用,为安监部门开展综合监管工作提供了有力的武器。在几年来的安全监管实践中,重庆市安监局从找准工作定位及监管着力点入手,积极探索综合监管工作的方式方法,取得了一定成效。     

厂内机动车防火

企业内机动车辆（如叉车、电瓶车等）在驾驶操作和维修过程中,由于操作人员违反安全操作规程、设备故障及缺乏相应的防火防爆知识等原因,存在发生机动车的燃料和电器设备着火的可能性。2008年3月18日,某地工业区宏泰实业有限公司内的一辆叉车在行驶至公司门口时突然冒烟起火,据车主称,他刚行驶至公司门口时,突然听到车上“砰”的一声,掀开坐垫发现是发动机部位起了火,     

谁来查处“无证无照”场所

近年来,深圳舞王俱乐部、福州拉丁酒吧等各地娱乐场所的特大火灾事故屡屡发生,而这一系列事故又都有着惊人的相似之处,那就是都属于“无证无照”或“证照不全”非法经营的娱乐场所。大家不禁要问,这类“无证无照”或“证照不全”的娱乐场所为什么会长期存在,应该由谁来查处呢？文化娱乐场所非法经营行为主要有“无证无照”“无证有照”“有证无照”3种情况。笔者通过查阅相关法律法规,对此提出几点不成熟的意见,供大家参考。     

白腊坪矿业分公司分类反“三违”

本刊讯 为遏制“三违”行为,川煤集团达竹白腊坪矿业分公司从2月中旬开始将安全监管的重点放在对查出的“三违”人员分类治理、分别对待、立体监控。     

柏林煤矿鼓励职工结“安全伙伴”

本刊讯 2009年以来,为构建安全管理防控网,调动职工参与安全管理的积极性,川煤集团达竹柏林煤矿以规范职工操作行为为突破口,积极鼓励职工开展“安全伙伴”活动,即：将井下职工一对一结成安全伙伴,组织签订了安全伙伴责任书。如安全伙伴一方因违章、发生事故等原因受到处罚,或者在安全工作中作出突出贡献受到表彰的,另一方按50％进行奖罚,促使职工逐步形成“安全中的伙伴,工作中的朋友,生活中的兄弟”新型关系,固化安全根基。     

无证驾驶致伤不能认定为工伤

案情简介 赵某于2005年2月进入浙江某电缆有限公司当电工兼机修工。2008年6月23日,赵某接到该公司生产部经理电话,说技术监督部门有人来检查,叫他到工业区新厂维修锅炉。于是赵某离开工作岗位,驾驶一辆无牌二轮摩托车前往新厂。途经工业区交叉路口时,与一辆重型专项作业车发生碰撞,导致胸腹部受伤,花去医疗费3．8万余元。     

如何应对职工“习惯违章”思想

众所周知,不少事故的发生都是一些看似细小的问题或违章没有引起足够重视而造成的,事故的发生往往是没有养成良好的安全习惯和“本能反应”,没有改掉习惯性违章造成的。习惯性违章是指在日常的生产、生活中,为求方便,已经习惯了的潜意识违章行为,是一种长期的习以为常的受心理定势支配的行为方式。     

高空作业与安全防护

飞檐走壁、命悬一“线”,违规作业登高楼,一把刷子洗天下……高空作业总是让人捏一把汗,有关高空作业坠楼殒命的惨剧,不时见诸报端。安全知识的贫乏、安全意识的淡薄、安全行为的松懈……它所引发的社会问题和家庭悲剧。让人不得不关注。     

人不安全行为的心理测量与分析

分析人不安全行为心理测量与一般心理测量的区别;阐述人不安全行为心理测量量表的编制依据和具体的编制方法;给出了人不安全行为心理测量的初步施测量表,即包括8个分量表的总计750条指标项目。在确定施测范围、选取测量对象的基础上,实施对人不安全行为初步施测量表的心理测量,通过对初试量表测定数据的统计与分析,从750条指标项目中约减择取152条重要性程度较大的指标,组成人不安全行为心理测量的综合量表。通过对综合心理测试量表的现场施测,结果表明:该综合量表具有较高的信度和效度,可满足人不安全行为心理测量的要求。     

意愿 能力 责任——企业实现安全生产的前提、条件和保证

安全管理是企业管理的重要组成部分,企业通过规范、控制和管理人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件,消除各种隐患。降低安全风险,最大程度地预防事故的发生,保证劳动者的生命安全健康,实现安全发展。达到这个目的,就必须要增强安全生产意愿,提高安全生产能力和落实安全生产责任。三者紧密联系,相互作用,缺一不可。