全文获取类型
收费全文 | 332篇 |
免费 | 16篇 |
国内免费 | 24篇 |
专业分类
安全科学 | 44篇 |
废物处理 | 3篇 |
环保管理 | 48篇 |
综合类 | 178篇 |
基础理论 | 26篇 |
污染及防治 | 5篇 |
评价与监测 | 6篇 |
社会与环境 | 26篇 |
灾害及防治 | 36篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 11篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 11篇 |
2015年 | 6篇 |
2014年 | 32篇 |
2013年 | 24篇 |
2012年 | 19篇 |
2011年 | 25篇 |
2010年 | 17篇 |
2009年 | 26篇 |
2008年 | 21篇 |
2007年 | 26篇 |
2006年 | 18篇 |
2005年 | 9篇 |
2004年 | 11篇 |
2003年 | 12篇 |
2002年 | 7篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 8篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有372条查询结果,搜索用时 281 毫秒
191.
192.
江苏沿海地区位于苏北沿海平原,黄海之滨,北起赣榆县绣针河口,南抵启东县长江口北岸,西至串场河、通榆公路以东一线,东至海滨滩涂,包括连云港、盐城、南通三市,海岸线长达954千米,领海面积3.2×104平方千米,国土面积3.25×104平方千米,约占全省国土面积的31.6%。2010年区域总人口1893.69万人,占江苏省的24.1%,城市化率52.7%。地区生产总值6834.95亿元,占江苏省的16.7%,人均地区生产总值36093元,相当于江苏省平均水平的69.4%,高出全国平均水平6415.29元。江苏沿海地区区位优势独特,土地后备资源丰富,自然条件复杂,近岸海区潮波系统和潮流特征特殊。发育有广阔的、典型的淤泥质潮滩,及举世瞩目的辐射状海底沙脊群,滩涂面积约占全国滩涂总面积的1/4,且仍在不断淤涨。该区 相似文献
193.
青海省东部地区(简称青东地区)是全省人口密集,国民经济比较发达的地区,占全省总面积的4.2%,有包括西宁在内的9个县(市)。区内山地、河谷、丘陵均有发育;地形切割强烈、起伏颇大、高陡斜坡广布、临空面发育,斜坡整体稳定性普遍较差。同时,区内大小河流与沟床呈树枝状展布,水流侵蚀作用强烈,导致地形破碎、高阶地前缘陡立,且人为经济活动频繁,对自然斜坡破坏常有发生。受自然条件和地质环境的影响,斜坡地质灾害相当突出,主要表现为滑坡和崩塌。 相似文献
194.
《资源节约与环保》2017,(4)
本文通过调查1951-2007年发生的多次ENSO事件的太平洋海表面温度变化情况将其分为四种类型,分析这四种事件在不同阶段的夏季环流形势和850h Pa风场,从而讨论西太平洋副热带高压(以下简称副高)和夏季风对长江流域夏季降水情况的影响,结果表明:不同类型的El Ni?o和La Ni?a事件与夏季副高强度、西伸脊点以及脊线位置关系密切,且影响夏季风的强弱变化。东部型El Ni?o主要是副高的变化影响降水,而中部型事件则是通过风场响应来影响降水的变化,且两类事件中雨带都有从长江以北到长江中下游偏南地区的移动过程;东部型La Ni?a时期副高显著减弱东退,使长江流域降水量减少,中部型La Ni?a在发展年因为副高脊线北抬,长江以北出现雨带,在消退年因为副高有北抬且长江中下游有偏南风的风速辐合带,东南地区偏南风加强,有两个雨带分别位于黄河-长江中下游和长江以南。 相似文献
195.
2011年6月29日,甘肃省召开企业班组安全建设、标准化建设、安全文化建设工作交流会。甘肃东部运输实业集团有限责任公司(简称东运集团)在会上作了班组安全建设的交流发言。东运集团坚持从班组、车组入手,通过班组组织建设、阵地建设、制度建设和现场管理,进一步落实班组安全生产责任,逐步建立起道路运输安全管理体系。 相似文献
196.
197.
198.
199.
近年来,受经济下行压力和世界经贸增长萎缩的影响,我国部分出口企业生产经营遇到了困难,这在福建等沿海地区表现得尤为明显。对此,福州市长乐区应急管理局立足职能,主动谋划,积极开展优化营商环境的探索,帮助企业解决困难、迎接挑战,实现安全发展。 相似文献
200.
随着我国中西部地区的迅速发展,越来越多的农民工选择返乡就业,东部沿海地区的一些劳动力密集型企业近年来时常出现“用工荒”现象。劳务派遣作为一种能够促进劳动力资源有效配置的新型用工模式,能够为企业提供一条合法、便捷的用工渠道,有效地弥补了企业的用工缺口,提高了企业的用工效率。然而,由于法律规定不健全、管理不规范等原因,被派遣劳动者的合法权利常常受到侵害,如劳务派遣被滥用、劳务派遣工同工不同酬、企业利用劳务派遣规避法律责任等情况时有发生。作为基层行政执法工作人员,笔者就经常遇到此类问题。 相似文献