实施HSE管理体系建立安全生产长效机制

中国石化广州分公司从2001年5月开始HSE管理体系的建设 ,经历了一年的探索实践 ,已于2002年4月19日正式颁布实施。广州分公司将HSE管理体系作为安全生产长效机制的基石 ,扎扎实实地抓好体系的运行和推进工作 ,将危害识别、风险评估和实施风险控制的工作贯穿到生产作业的每一个环节 ,前移了安全管理的关口 ,推动了全员安全管理 ,逐步养成了“三思而后行”的作业习惯。1领导高度重视 ,部门超常规工作 ,高标准、严要求 ,建立HSE管理体系HSE管理要实现从传统的“经验型”和“事后型”到系统化的预防机制的转变 ,要求广州分公司建立的HSE管…     

坚持"一个方针",实现"两个确保",抓好"三件大事"--访深圳市安监局局长卢齐忠

记者:卢局长您好!深圳市安全生产监督管理局今天成立了,请您向广大读者介绍一下这个新机构的主要职能有哪些? 卢局长:今天是一个非常重要的日子,深圳市安全生产监督管理局正式揭牌运作,《中华人民共和国安全生产法》也于今天开始实施。按照市机构编制委员会文件的规定,新成立的市安监局主要承担八项职责。概括起来讲,这些职责主要是组织贯彻国家有关安     

我国发供电企业推行职业安全健康管理体系的探讨

简要介绍了职业安全健康管理体系（OSHMS），阐述了我国发，供电企业推行职业安全健康管理体系的必要性，并对如何实施提出了建议。     

与时俱进再造辉煌

2002年2月23日,对于一般人来说不是什么特殊的日子,但对于北京铁路局全体干部职工来说却是值得铭记的历史时刻。通过全局上下共同努力,终于实现了安全生产2000天。2000天,凝聚了35万京铁人的多少汗水、泪水?多少艰辛?多少不眠之夜?多少苦与乐?2000天,京铁人经受住了铁路第四次提速和运输任务跳跃式增长的考验,经受住了减员分流等企业改革的考验,经受住了新线开通、动力换型、大型工程的考验,经受住了自然灾害的考验……     

新时期安全教育工作的切入点

本文运用“以人为本”的思想,探讨新时期安全教育工作的切入点,提出运用安全文化的正确思想去开展安全教育工作,实现安全教育方法的四个转变的论点,以使安全教育取得更好的效果。