监测和保护——生命的技术

<正>理想指引成长"生命的技术"是Drger的指导理念,也是Drger在世人眼中的意义所在。1889年,JohannHeinrich Drger创立了德尔格公司(即Drger),并与他的儿子Bernhard Drger研制了Lubeca阀门(即用高压气体灌注钢瓶时,以可控并安全的方式低压去除气     

发射场液体推进剂个体防护体系的研究与设计

为了确保发射场液体推进剂作业人员的身体健康和生命安全,本文以安全系统工程理论为依据,结合液体推进剂作业要求以及防护装具现状,研究并建立了发射场推进剂作业个体三级防护体系。     

眼面部防护分委会2010年年会召开

<正>应香港中华眼镜制造厂商会的盛情邀请,全国个体防护装备标准化技术委员会眼面部防护分委会(SAC/TC112/SC1)2010年年会于2010年11月1～3日在香港召开,同时对国家标准《眼面部防护—太阳镜及相关眼镜产品:第一部分:一般用途太阳镜》进行了会议审定。十几名来自香港中华眼镜制造厂商会的企业家和技术人员出席并旁听了会议。     

呼吸器官防护用品系列——供气式呼吸器的选购

从2010年第1期开始,我刊开设"个体防护"栏目。通过对个体防护用品进行科学的质量性能比较,为读者提供科学的选择、使用、保管方案。本期我们介绍呼吸器官防护用品的相关知识。     

关于行为个体事故倾向心理的分析

本文提出了针对个别行为个体事故倾向心理的解决办法。基于企业安全生产的考虑,本文对个别行为个体事故倾向心理倾向性进行了分析研究。通过调查、统计、分析、推理,达成新的认识。即企业生产过程中不能忽视任何、哪怕是极其微小的引发事故的可能因素,尤其是要加强对企业内个别行为个体事故倾向心理的关注。要通过有计划的教育、培训、引导和人性化的管理,有效改善个别行为个体事故倾向心理,从而避免人为事故发生的可能性。     

研发人员胜任力模型开发流程设计

胜任力是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效差异的个体特征。胜任力模型就是用行为方式来定义和描述员工完成工作或达成某一绩效目标所需要具备的知识、技能、品质和工作能力的组合。通过胜任力模型,建立一套标杆参照体系,能够明晰目前企业的人员储备与未来要求之间的差距,帮助企业更好地选拔那些能为构建企业核心竞争力作出贡献的员工,也便于企业有针对性地集中优势资源进行研发人员能力培训和发展、职业发展路径规划,同时也有利于与绩效考核系统相结合,为考核衡量提供一个共同理解的框架,改变绩效考核系统过于强调考核而不是开发的现状,推进企业可持续发展。     

尘毒场所个体防器材的选用与管理培训

个体防护器材是为了保护劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备．是保障劳动者安全和健康的一种预防性辅助措施,是劳动保护中不可缺少的重要组成部分。炼化企业个体防护器材是安技装备的重要组成部分,为了使个体防护器材有效地发挥作用,应从选用到管理的过程加以控制,根据企业安全生产、防止职业伤害的需要,按不同工种、不同劳动条件,给劳动者提供必要的个体防护器材。     

特种劳动防护用品安全标志产品标准及相关标准

正~~     

百年安全 百年信赖——MSA百年辉煌回顾与展望

正1 MSA概况MSA成立于1914年,公司总部位于美国宾夕法尼亚州的匹兹堡市。自第一款产品——爱迪生为矿工发明的无焰矿灯出厂以来,经过百年的励精图治,MSA目前已经发展成为行业内个人防护装备及火气监测仪表的制造商之一。MSA拥有的实验室,分别设立在美国、欧洲与中国。MSA也是纽约证券交易所上市公司,目前的员工人数超过5,300人,在全球40多个国家与地区设有     

使命、责任、实践——职安健企业安全文化的建设

正1前言在职安健(集团)五十周年庆典纪念册上,有这样一段话,很好地概括了职安健在安全文化建设上的使命、责任和实践目标:坐拥云山麓水,独享钟灵毓秀。职安健肩负致力于人类的安全与健康之使命,以人为本,团队合作,诚信敬业,兼顾社会、企业及员工之利益,数十载专心