胜利油田：管理者业绩评价科学化

在干部人事制度必须与建立现代企业制度相适应的新形势下，促进企业干部人事管理向企业人力资源的开发管理转变。建立有效的考评机制。是大多数目有企业在提高管理者能力方面面临的突出问题。自2001年以来，胜利油田开展了中层管理者业绩评价的分析研究。建立起管理者岗位业绩评价指标体系。实施管理人员岗位业绩评价指标体系。对顺利实现胜利油田经营目标和全面推动油田人力资源管理改革，建立合理用人机制和激励约束机制以及增强油田竞争力等方面具有重要的意义。     

中国石油十项目助力首都大气污染防治

9月22日,国家能源局在京召开大气污染防治能源措施落实会议,国家能源局、北京市政府、4个能源企业相关负责人等20余人参加会议。会议强调相关能源企业要确保首都大气污染防治重大能源保障项目顺利实施,为我国尤其是首都大气污染防治做出应有贡献。国家发改委副主任、国家能源局局长吴新雄出席会议,并代表国家能源局分别与中国石油、中国石化、中国海油、大唐集团4家能源企业签订《首都大气污染防治重大能源保障项目任务书》。中国石油集团公司总经理、党组成员廖永远代表中国石油签署任务书。     

节约能源和保护环境并举

既是能源生产大户，又是能源消耗大户的中国石化，坚持节约能源和保护环境并举，在努力节能降耗，降低成本，力推有效发展的同时，积极承担社会责任。据了解，下一步中国石化将进一步推进节能技术进步，加强节能技术改造，强化管理，深化机制体制改革，把具体节能降耗指标分解到各个企业，把节能降耗和环保指标纳入到企业考核中。图为中国石化旗下的巴陵石化公司风景秀美的清洁生产装置一角。     

关于征订《班组安全》(纸质版)的通知

《班组安全》由中国石化安全环保局主办、安全工程研究院编辑出版,是面向一线员工的基层安全教育读本,月刊,2005年创刊,迄今已连续出版95期,读者群覆盖了中国石化所属企业的班组。《班组安全》坚持"知识性、实用性、趣味性"的办刊宗旨,每期围绕事故案例     

当暴风雪来袭时

2月27日,一场突如其来的暴风雪挟裹着海潮卷席了胜利油田桩西油区,引发了桩斜139稠油热采站的风暴潮,职工们不畏暴风雪,奋力抢险,在抗击风暴潮的战斗中演出了一幕幕动人的场景。让女工们先撤早上6:40,风大雪猛,道路不通,油区不断出现险情。上午8:40,采四线等多条线路闪停,各处油水井、注水站等均告瘫痪。海油陆采平台桩斜139稠油热采站海潮已上井台     

浅谈程序文件的编写

在建立HSE管理体系过程中,编写程序文件用时较多,占有重要地位.程序文件是企业管理中科学的管理制度,必须强制执行,为此,程序文件必须具有较强的可操作性和可执行性.笔者参与了中国石化管道储运公司的程序文件编写工作,取得了一定经验,现总结出来,供大家探讨.     

油气回收技术推广介绍

汽油在储存、运输过程中挥发的油气对环境、健康和安全产生的危害越来越引起人们的重视。据统计,中国石化作为我国最大的成品油供应商,2005年汽油产量就达到2.298×10~7t,如此巨最的汽油在储运环节中.每年排到大气中的油气可达几万吨。因此,全面推广油气回收技术,控制油气的     

炼油厂节水减排成套技术（燕山）通过技术鉴定

中国石化集团公司“十条龙”科技攻关项目——“炼油厂节水减排成套技术（燕山）”于9月28日通过了中石化集团公司科技开发部组织的技术鉴定。该项目是由中国石化股份公司燕山分公司、石油化工科学研究院、抚顺石油化工研究院和中国石化工程建设公司共同完成的。鉴定会专家认为该技术达到国内领先水平。     

对标一流 建设中国石化特色安全文化

当前,中国石化已经开启了建设世界一流能源化一公司的新航程。做强做优、强化责任的认知和担当,是这一时期的核心任务。而安全是做强做优的基础、前提和保证,是责任坚守和担当的重要内容,也是建设世界一流企业的保障。对标国际一流企业,查找不足和差距,找准安全工作的努力方向和切入点,建设中国石化特色安全文化,进一步提升和巩固HSE业绩,是目前的中心工作。     

中国石化天津分公司等12家企业榜上有名

目前,经天津市总工会、天津市经济委员会、天津市发展和改革委员会和市统计局研究决定,对在节能减排工作中取得优异成绩的中国石油化丁股份有限公司天津分公司、国网新源控股有限公司天津大港发电厂、天津天铁冶金集团有限公司、天津华能杨柳青热电责任有限公司、天津钢铁有限公司、天津钢管集团股份有限公司、