论公司的环境责任

现代公司在以营利最大化为目标的前提下,必须承担一定的环境责任。公司承担环境责任与其营利性从长期看是互相促进的,但从短期看可能是相互冲突的。从公司的经济力量、公司作为社会之一员、环境问题的严重性、社区居民环境利益分析,承担环境责任是现代公司不可回避的义务。我国应建立健全公司承担环境责任的机制,强化公司的环境责任。     

花甲老人赤子心--访广州市高坚劳保用品公司董事长杨云生先生

在我国东南沿海广州市，有一家生产护目镜和防尘、防毒口罩的企业——广州市高坚劳保用品公司。这是个规模不大的小企业．近几年来却频频在个体防护装备交易会上亮相，以其产品质量和售后服务好而引起人们的关注。为此，笔者最近采访了该公司董事长杨云生先生。     

一个女企业家的成长之路

美国NBA联赛，公牛队因为有了乔丹，连续5年夺冠；海尔公司因为有了张瑞敏，连续3年蝉联中国内地企业综合领导力排名榜首。一个团体，因为有了灵魂人物的存在而改变发展的轨迹。     

班组活动应走出班组——赣州供电公司创新安全活动形式

随着供电企业进入由科学管理向文化管理转型的过渡期,建立、推进安全文化建设成为了安全生产管理新的制高点。班组的安全活动,是企业一直沿用的安全生产管理的重要组成部分,在长期的买施运作中,这一载体已经渐渐的呈现出弊端,难以适应企业建设安全文化同步跟进的要求。班组安全活动现状目前供电企业班组安全活动的现状不容乐观,主要体现在以下三个方面:活动针对性不强,局限性大,主     

全员崇尚安全，人人关爱生命——中铝中州分公司以“零缺陷、零事故、零伤害”为目标

“以安全为最高利益”,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全”。这就是中国铝业中州分公司的企业安全文化特色。中国铝业中州分公司以“崇尚安全技术,追求本质安全”为方针,以“零缺陷、零事故、零伤害(零职业病)”为目标,出台了一系列强化安全生产的新举措,着力营造“全员崇尚安全、人人关爱生命”的具有中州特色的安全文化。2003年实现重伤以上(含重伤)事故为零,2∞4年实现轻伤以上事故为零。安全文化体系建设取得显著成效安全理念:以安全为最高利益、员工是企业最宝贵的财富。安全目标:零缺陷、零事故、零伤害     

让安全活动成为员工企盼——中铝中州分公司安全培训寓教于乐

推行“两会”制,搞活安全培训中国铝业中州分公司将搞活安全培训,提高员工安全素质作为提升安全管理工作的重中之重。从2003年1月开始全面推行每日班前安全会和每周一次安全日活动会,将“两会”作为培训的有效载体,狠抓“两会”,促进培训。截至今年的8月29日,中州分公司已经连续实现安全生产一千天。     

视得安科技实业股份有限公司

视得安科技实业股份有限公司是中国安全防范产品行业协会第三届理事会常务理事单位，公司业务涉及安防电器、安防通讯产品等领域，产品囊括智能楼宇对讲系统、电视监控器材、家用安防电器、电真空等，集研发、生产、销售为一体，是大型综合性股份制企业。公司直辖智能楼宇科技公司、显示器件公司、电器公司、高崎公司等4家控股子公司，现有员工1320人，生产厂房面积10000余平方米。     

美亮相全球最小的门禁系统以太网控制器

全球领先的单片机和模拟半导体供应商——Micmchip Technolog)，(美国微芯科技公司)近日推出全球首枚28引脚独立以太网控制器，可为嵌入式应用提供低引脚数、低成本且高效易用的远程通讯解决方案。设计人员可采用Micmchip的ENC28J60以太网控制器，创建占位小、成本低、精简的嵌入式网络应用。     

安讯士公司发布世界最小IP网络摄像机

安讯士是目前网络视频领域的主流厂商，其产品Axis205是目前世界上最小的一款网络摄像机。它的高度：85mm，宽度：55mm，深度：34mm，重量是177克，是非常的袖珍。它是特别为入门级用户而量身定制。适合于想要远程查看办公室的商务人士和家庭用户使用，其低端级的价格定位更是吸引了众多用户的眼球。除了小巧、紧凑的外型之外，     

员工无故被辞退应该得到补偿

自1990年1月公司成立起，老王就应聘进公司，1998年开始每年年初签订为期1年的书面劳动合同，到2004年9月已是公司老员工。老王是车间里普通的操作工，虽然不算出众，但安守本分，也能按时保质的完成工作。而2004年9月一天人事部经理突然通知他领取当月工资，立即办理工作移交手续，第二天起不必再来上班。老王不服，遂提请仲裁，