临时用电管理“六要素”

近年来，在建筑、安装及乡镇企业等场所，由于临时用电引起的人员伤亡或财产损失事故时有发生，因此，必须在以下六个方面加强对临时用电的管理：     

施工现场临时用电问题探讨

为了正确的使用临时用电设备,减少触电事故的发生,保障施工现场用电安全,以实际工程为例,就主配电柜位置选择、用电量分配均衡、导线的选择、接地和防雷等方面作了归纳和总结.     

施工现场临时用电接地技术的改进

建设部部标JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》(以下统称《规范》第四章头条规定:"专用中性点直接接地的电力线路中必须采用TN-S接零保护系统".鉴于建安工地施工用电多为专用的100KVA以上380V/220V中性直接接地的电源,本文就这种电源的施工现场如何贯彻《规范》,实施正确接地技术,将本人多年从事施工安全技术实践、分析实例、改进意见、结论等叙述于后,供同行讨论、试行.     

如何应对劳动者不签劳动合同的风险

《劳动合同法》颁布实施以来,越来越多的企业已经意识到签订劳动合同是规范用工管理的基础,不签订劳动合同,企业将面临巨大的用工风险。将会出现正常管理受到冲击,经济利益受到损害、劳动争议陷入被动的多重不利局面,比如：     

建筑施工临时用电存在的问题及应采取的措施

随着近年来建筑行业的飞速发展,而建筑施工临时用电由于管理不规范,施工中大量工伤事故频频发生,使国家财产遭受了巨大损失,工人的人身安全受到了极大威胁。笔者是一名从事电气工程技术人员,多年来一直负责施工现场临时用电安全监督管理工作,并且经常被抽调到集团公司参加用电安全检查,在工地安全检查中发现,施工现场的临时用电存在较多的安全隐患。虽然近几年加强了对施工现场临时用电的管理,但往往由于整改措施落实不到位,     

“停车熄火”,不强制也应自觉

正近日广州首次启动环境空气重污染二级应急响应,汽车尾气被公认为影响空气质量的一大重要污染源,于是"停车熄火"问题也再次引起公众关注。早在2007年,广州市全面修订《广州市机动车排气污染防治规定》,要求机动车司机临时停车应当熄火。当然,这只是倡导性规定,立法中并没有任何惩罚性措施。去年11月,北京审议相关法规,拟规定"在不影响车辆正常行驶的地段,提倡机动车驾驶员在停车3分钟以上时熄灭发动机"。但考虑到此举重在引导公民自觉践行     

完善农民工制度保证煤炭安全生产

1984年,国务院关于使用农民轮换工文件下达后,江苏省煤炭企业全面推广使用农民轮换工制度。如今,农民轮换工的用工制度已成为煤炭企业中的主要用工制度之一,农民轮换工对煤炭工业生产作出了巨大的贡献。 推广农民轮换工制度,一是搞活了企业的用工制度,解决了原有固定工年龄结构偏大,文化素质低的状况;二是增强了企业活力,充实了煤炭生产第一线,农民轮换工占采掘一线工人70%以上,而最艰苦的采煤工种中农民轮换工高达90%以上;三是相对减轻了企业的负担,农民轮换工按照协议书,三年或五年后解除合同,自动回乡,新的劳力再招入矿,使企业始终保持一…     

有问有答

问：王某经人介绍于2004年12月到某研究所工作，双方口头约定月工资700元，未签订劳动合同。2005年2月20日，研究所为了规范劳动用工管理，决定与王某协商签订劳动合同。在协商过程中，研究所提出合同书中王某的月工资仍按700元约定，王某不同意，要求月工资按800元约定，双方未达成一致意见。随后，研究所告诉王某，如果同意单位的意见，就于2月25日签订劳动合同，逾期不签将按其不同意签订劳动合同处理，双方的劳动关系于2月25日解除。     

非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系——非法用工单位伤亡人员一次性赔偿问题讨论——非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系

为使因工作遭受事故伤害或患职业病的非法用工单位伤亡人员能够获得医疗救治和经济补偿，国务院《工伤保险条例》第83条和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》作出了相关规定。然而从以下两个案例可以看出。在实际操作过程中。劳动争议仲裁机构和法院在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议案件时还存在一些问题。如非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系问题；在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议中是否需要工伤认定问题；非法用工行为的法律责任问题。等等。如何解决存在的问题更好地落实法规政策．切实维护劳动者的合法权益。本刊在此组织讨论。[编者按]