论审核员能力对审核过程可信性的影响

在GB／T19011-2003标准中审核员是一个通用概念，指第一、二、三方审核组织使用的具备相应能力、从事审核活动的人员。审核活动针对的管理体系和管理活动因实施组织的不同而显得复杂和多样。而收集证据与审核准则的比较和判断，以及形成审核发现都需要由从事审核活动的人员进行大量的主观判断，这使得审核过程中人员的因素至关重要。因而审核人员的能力决定了人们对审核过程所能具有的信心，也决定了审核结论的可信程度。     

论生态侵权

文章从理论上界定生态侵权的基本含义,阐释了生态侵权与民事侵权、环境侵权、生态犯罪的联系与区别,论述了生态侵权在主体、主观方面、客体、客观方面的法律特征,意欲为生态侵权理论的完善与发展构筑坚实的基础.     

企业生态创新的维度构成与量表开发研究

生态创新是促进经济绿色增长、应对气候变化的重要手段与核心工具,但目前关于生态创新的测量量表相对缺乏。通过对国内外生态创新的文献的系统梳理,结合开放式问卷调查和内容分析,本研究初步构建了由16项条款构成的初始测量量表。运用探索性和验证性因子分析,确定了由11项条款构成的生态创新测量量表,包含生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新三维度。本研究识别了生态创新的内部构成与确定了其测量量表,为深入研究生态创新的前置因素、生态创新与企业绩效之间的关系奠定了良好的基础,同时也为评价与比较不同企业的生态创新水平提供了支撑。     

高处作业人员心理负荷的SWAT量表主观评定方法研究

高处作业人员的心理负荷对于施工作业安全工效有较大影响,科学合理地评价心理负荷对高处作业人员的安全行为管理意义重大.基于高处作业人员心理负荷变化的基本特征,制定SWAT主观评定量表,运用统计学方法对量表的信度和效度进行验证,并借助问卷调查的方法采集SWAT量表中的信息,对高处作业人员的心理负荷进行主观评定与分析.结果表明:高处作业人员的心理负荷值分三类,处于40～70分的人数占绝大多数,0～40分和70分以上的人数占少数;高处作业人员安全行为管理应重点考虑其性别、年龄、学历、工作经验等因素.     

基于新组合赋权法的地质灾害危险性评价

地质灾害危险性评价的关键在于确定致灾因子及其权重,而目前对于如何确定致灾因子权重值尚无一种公认的方法。针对单一赋权方法的缺陷和一般组合赋权法的不足,采用层次分析法和变异系数法分别确定致灾因子的主观权重值和客观权重值。并在此基础上,应用一种新的组合赋权的方法,即利用理想点理论使主观权重和客观权重与理想点间的差异最小,从而得到综合考虑了主、客观因素的因子权重值。以湖北省鹤峰县地质灾害危险性评价为例,并依据上述方法得到了致灾因子的权重危险性评价结果。将计算得到的危险性评价结果与单一赋权方法和一般组合赋权得到的评价结果进行对比,验证了所提方法的可靠性。     

视屏作业人员后背疲劳度评价

随着科技的发展和电脑的普及，人们的生活和工作越来越多依赖电脑。长时间面对电脑操作，将引起人们身体各方面的不适。后背疲劳由于积累时间长，不易瞬时察觉，往往需要很长时间才能反应为身体的不适和疾病，容易被人忽略。本文通过改变不同靠背角度的实验，采用主观调查方法，进行了视屏作业人员后背疲劳度与靠背角度的关系评价研究。     

关于资源再生经济的企业思考(二)——反思改革品味行业成败得失

1 经济形态演变是主观与客观统一的产物 任何一种经济形态,从主观上讲,都是人们的主观愿望,是人们想象中希望得到的.然而,这种主观与客观的统一与否,还有待于到现实中去检验.     

基于折衷权重的多层次安全性评价方法研究

权重值的确定是安全性评价中非常重要的环节,其准确与否直接决定了评价结果的是否能达到预期目的。为了解决在多层次评价体系中间层和顶层权重无法由熵值法直接求得的不便并保证评价结果的合理性,尝试将基于熵的TOPSIS安全评价方法进行改进,首先将主观评价意见定量化,根据量化结果利用层次分析法求取各因素的主观权重,然后利用信息熵值得到客观权重,最后将二者进行折衷处理,在客观熵权基础上融入主观意见,并引入综合指数的概念来协助计算多层次评价体系中间层和顶层客观权重,通过实例应用,所建立的评价模型计算结果与目前广泛采用的模糊综合评比结果基本一致,解决了多层次评价结构中权重值不易获得的问题。这对于具有多层次体系的安全评价方法不失为一种发展思路。     

小学生英语探究学习能力的评价量表

量化评价和质性评价各有其优缺点,本文把量化评价和质性评价结合起来,以结构化思维设计评价量表,为学生指明学习方向,提高评估的准确性、可操作性、快捷性和统一性。