醒醒吧,人们!

在这个对真善美严重质疑而对假丑恶司空见惯的当下,传媒视网膜脱落造成的羞明和昏溃,直接导致正负能量发生严重偏移。立场差殊,视角畸形,习惯性驯良与超常亢奋,很难纠正。如果不是我年年回家,亲见大同翻天覆地的变化,我也不会相信,耿彦波竟然会在五年时间干了别人五十年也干不完的事情,可能吗?除非他有三头六臂。细察,却发现耿彦波确实非同常人,他真的长有三头六臂。三头如下:     

生产过程违章原因分析及对策

千里之堤毁于"蚁穴",安全之堤毁于"违章",这是人所共知的道理。杜邦公司事故成因理论认为:96%的事故是人的不安全行为造成的。违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接的原因。因"不负责任"导     

违章

假期刚刚过去,职工们还沉浸在节日的欢乐里,上班不免有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。主任一向对自己的车间要求甚严,但最近习惯性违章颇为严重,如何煞住这股歪风,百思不得其法。其妻为主任所     

特种作业人员安全技术培训考核工作存在的问题及对策

据有关资料统计显示,由特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故,占生产经营单位事故总量的80%,这让人更加关注特种作业。特种作业之所以特,因为它是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。而直接从事特种作业的人员就称为特种作业人员。包括电工、焊工等17种相关人员。国家有关文件规定:特种作业     

喝酒引发行政诉讼案

2001年元3月2日,河南省新密市恒源造纸厂一纸诉讼状将新密市人事劳动局推上被告席,并将本厂职工郭建林列为第三人。诉状认为郭建林受伤主要是因为工作期间酗酒、违章操作造成的。人事劳动局认定郭建林为工伤的具体行政行为显属主要证据不足,程序违法,适用法律、法规错误。请求法院依法撤销被告于2000年10月10日作出的新密人劳字（2000）221号文件《关于认定新密市恒源造纸厂职工郭建林为工伤的决定》。     

管理层与习惯性违章的关系探析

人们做事情应遵守一定的规章制度.在管理松懈或制度不健全时,人们做事情就可能顺其自然、遵循习惯.好习惯让人受益,从大的方面讲让企业受益;坏习惯正好相反,是一种违章.习惯性违章是企业安全管理工作的大敌,是造成各种生产事故的主要祸害.一提到习惯性违章,往往与工人联系在一起,其实习惯性违章并非是工人的"专利".     

安全辟蹊径细节定成败

嘉陵江、渠江、涪江三江汇流,横贯全境,烟波浩淼,渔歌唱晚,大自然赋予了合川市一个得天独厚、安居乐业的天然环境。合川市江河多、航程长,全市有大小河流99条,总长1990km,通航里程320km。河道如织,船舶自然如过江之鲫。全市共有各类船舶1700艘,水运企业8家,客运船队15支。以船为生、因船而兴的沿江人口多,码头也就自然多。全市沿江居住人口涉及镇街30个,约有50余万人,有各类码头l73个,渡口73个,习惯性上船点86个。