“三小”企业的华丽“逆袭”——长春欣业包装有限公司隐患排查治理走笔

<正>一年的时间,作为"三小"企业的长春欣业包装有限公司,在安全生产上就实现了华丽"逆袭"。一个"三小"企业何以在很短的时间内取得很大的进步?近日,记者走进长春欣业包装有限公司进行深入采访后得知,是强化隐患排查治理工作让他们很快走出困境。频陷困境长春欣业包装有限公司成立于2008年6月13日,是一家集瓶盖、印铁生产于一体的专业性的皇冠瓶盖制造企业,     

人与安全浅析

<正>在安全管理的理念中,无论是执行者,还是思想体;无论是HSE体系的推进,还是风险的管控,无一不和人有着直接密切的关系。让人变得安全,是人类追求的最高目标。一、人的主观因素与安全的联系(一)人的意识意识是人类大脑的一切活动及结果,即作为具有自觉性的思维。1、意识的形成意识的本质是人脑与客观世界的矛盾,其规律即自觉性。自觉即能动的认识及指导人类的自我自由的实现。所以,让人把安全变成一种意识是尤为重要的。     

小卡片大作用——中铁十九局集团金英金矿项目部安全生产出实招

<正>在白山市板庙子金矿承担井下开拓施工的中铁十九局集团的金英金矿项目部职工食堂的墙壁上,悬挂着一个"安全箱"。安全员每天都要从箱子里取出许多纸卡,一一核对登记后交给有关部门处理。原来这是该项目部为抓好安全生产而出台的一个新举措。几年来,该项目部一直承担着白山市板庙子金矿的井下开拓任务。井下施工,稍不注意就可能会发生生产安全事故。为保证安全生产,针对工程性质和工作环境以及员工队     

上下联动 严厉打击违法违规行为——辽源市农委深入开展安全生产隐患大检查大整改

<正>为确保安全生产隐患大检查大整改取得实效,严防各类农机安全生产事故发生,辽源市农委集中组织开展了全市农机系统安全生产隐患大检查大整改活动。按照安全生产隐患大检查大整改工作方案,该市农委通过张贴标语、摆放展板、设立咨询台、发放宣传材料等     

一起错开阀门致人伤害事故

2003年3月14日 ,湖北枣阳某化工厂发生了一起生产操作工盲目操作错开阀门 ,导致一正在检修压缩机气缸活塞的维修工眼脸受伤的事故。1事故经过3月14日早8时 ,白班操作工L接班时 ,上班讲六放阀堵。维修工T、Q二人接受检查或更换六放阀的任务来到7号机 ,叫L充压试一下看看 ,L就急忙赶到操作台前打开六出阀 ,再开六放阀 ,发现压力能卸掉。后回到操作室 ,T说 :“会不会是七放阀堵 ?”Q说 :“接受任务时是六放阀 ,不如再试一遍。”L二话没说又来到操作台 ,刚微开阀门 ,有气体从七段缸出口管冲出 ,意识到错开了七出阀 ,立即关住。这股气把正在…     

民航维修人员习惯性违章行为的SD建模研究

掌握习惯性违章行为形成过程中的反馈机制和发展规律可以为消除习惯性违章行为提供理论依据。基于系统动力学(SD)理论,建立了民航机务维修人员习惯性违章行为的动态模型,利用VENSIM软件模拟仿真。结果表明,惩罚力度从第1等级(惩罚力度由小到大分别对应1~10等级)到第6等级时,习惯性违章行为活跃水平依次减小,从第6等级到第10等级时,习惯性违章行为活跃水平依次增加。此外习惯性违章行为活跃水平对工作单卡的合理程度敏感性最强,组织应优先提高工作单卡的合理程度。     

员工习惯性行为伤害事件探析

工作岗位中的习惯性行为尤其是不良习惯行为会引起伤害事件的发生。究其原因除违反操作规程外还受到人的体力劳动强度级别发生变化、安全意识方面"错觉"、行为协调性及健康"代谢综合症"等因素的影响。因此,为了预防工作岗位上的安全事故事件,加强岗位练兵培训,固化操作规程,持续开展工作前安全分析活动辨识风险、制定规程,避免意识错觉、自信错觉导致人员伤害事件的发生;上岗动作前要三思,特别是不常规的动作更要热身练习、合理调配岗位并加上在工间时间内的针对性体能锻炼。     

铲除习惯性违章

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。那么习惯性违章到底是怎么形成习惯的?针对这一问题,笔者曾多次深入基层班组调研。     

给生命一份从容的平安

晚上和妻子去公园散步,路过斑马线的时候,由于是傍晚,我习惯性地伸出手挥舞着,示意来往车辆注意.因为我仿佛记得,交通法规里有一条:机动车遇到斑马线时要减速.可现在不仅没有车辆减速,反而大多见了行人都加速,生怕你赶在它前面走过马路似的.这时有一辆越野车呼啸而至,我的手臂前伸着,已超过了黄色分隔线.那越野车冲到眼前来了一个紧急偏转,在前方倏地停了下来.好像很是气愤的样子.我倒乐了,挥挥手,意思是你停了车就下来呀,可以聊聊或是辩一辩或是吵上一架,反正我没有违反交通规则,我站在人行道上,也没有跨过逆行线.那车顿了一下,又急驶而去.     

琐谈安全管理应根治的九个痼疾

<正>1.无法可依安全管理文件、制度及规定等不健全,没有及时对失效文件补充完善,会使员工无章可循、无纪可守、无法可依,导致安全工作形成无序态势。对此,必须及时建立健全有效的文件、制度及规定,保证其具有合规性及具有可操作性,并不定期对文件的有效性进行评审,对安全管理缺陷及时进行消除。2.执法不严必须强化安全检查及安全监管工作,不断提升工作质量。安全执法应讲人