基层纠违章的方法

在基层安全生产管理中,经常遇到违章行为。由于违章行为在一般情况下不会造成事故,因此,职工都存在有不同程度的侥幸心理。出现习惯性违章行为,还对违章行为的处理抱有抵触情绪,所以,对违章行为人处理方法得当与否,直接影响到安全生产管理能否顺利开展。纠违章方法正确,违章行为人在以后工作中能自觉遵守安全制度,能提高整个团队的安全素质,否则会使违章行为人,产生抵触情绪,埋下事故隐患。因此,在基层纠违章时,要用因人、因事(违章行为)制宜、人事(违章行为)结合的方法处理各类违章行为。因人制宜。每个违章行为人的安全素质有高低之分,对…     

一起电击事故分析

事故经过2006年7月,唐山市某住宅小区燃气生活热水锅炉房发生了一起严重的电击事故。维修电工张某在对一不能正常运转的补水泵检查维修后违章操作,在安装过程中,因疏忽将一颗螺丝掉入了该泵电机接线盒中,形成其相线接线柱与电机外壳短路,且在装盒盖前未及时检查发现,送电开机后张某俯身倾听电机中的异常噪音,当右手触及电机     

“木匠板凳三条腿”现象值得注意

<正>我的家乡有两句值得玩味的俗话,一曰"木匠家中无板凳",二曰"木匠板凳三条腿"。意思是说,做板凳的木匠家中反倒没有板凳坐,三条腿的板凳也懒得修理一下。为何会出现这种反常现象?我想原因不外有三:一是给人家做好板凳能赚到钱,所以是"家里懒外面勤,人家的生活不累人"。是效益的最大化让木匠顾此失彼,这是逐利性使然。二是木匠手艺累人,有时间也懒得给自家做个好板凳或把三条腿板凳修理一下。这种"习惯性惰性",并非"毫不利己专门利人",而是抱着金饭碗要饭,把自己本来的资源优势     

"侥幸"的明天是"不幸"

周末,在一次工友聚会上,不知谁说起了"违章操作"这个话题. 有人说:"违章操作肯定要出问题!" 有人反驳说:"违章操作不一定会出问题,我上次巡检时开错了一个阀门,不也没事?"他还举了班里另外一个例子,说违章操作只要及时纠正,照样不会出事情.     

安全的重大隐患——习惯性违章

习惯性违章,是安全生产过程中不容回避的一个令人头痛的"顽疾"。10次事故9次违章,而习惯性违章造成事故的机会更多,概率更高,危害性更大,害人又害己。如何根治这一疾病,是企业面临的一个重要问题。造成事故的主要原因是行为者的内因,即违章者的主观因素。铲除企业员工习惯性违章要靠制度,包括坚决执行制度来实现。但最终还要靠先进的企业文化的力量来彻底根治。     

浅谈习惯性违章特点及预防

本文阐述了习惯性违章是安全生产的大敌,很多事故都是因习惯性违章作业造成的。深刻认识习惯性违章的危害、原因、特点,采取有效的措施,杜绝习惯性违章作业,确保安全生产的长治久安。     

安全生产不能徇私情

2008年第6期“说长道短”栏目中《2包烟送了4条命》一文，再次为我们揭示了一个血的教训。这次事故的罪魁祸首当然不是那区区2包烟，而是王某违章操作，主操作工和开票人因得到了一些好处而放弃了原则，导致惨祸发生。     

10种安全误区

误区一:偶然一次违章不会出事故。侥幸心理是人的最大隐患,偶然一次违章也许不会出事故,但会逐渐演变成习惯性违章,遇到激发因素就会发生事故。为此,必须对每一次违章进行及时惩戒与纠正,不能讲情面纵容违章,要将人的隐患消除在萌芽状态,实现人的相对本质安全。误区二:安全一考核就有抵触情绪。安全工作与每名员工的切     

抓好企业安全生产应突出把握的几个问题

<正>安全生产工作,千头万绪,涉及法律法规、管理教育等方方面面。就企业而言,扎实抓好安全生产工作应突出在理顺管理体系、强化"三基"建设、抓好企业文化上下功夫、见成效。一、理顺管理体系,增强执行力安全责任体系、安全保证体系、安全监督体系,相互关联、互相作用,共同构筑起安全管理体系这座"大厦"。企业的发展、设备的更新、工作内容及要求的变化,人员技术力量和管理方式的改进等,无时无刻不对安全管理体系造成影响。就三个体系自身来说,安全责任体     

绝地反击事故隐患用好三招

编前话：班组事故隐患的产生,不仅源于职工的违章操作,更多的时候,违章指挥往往是埋下定时炸弹的罪魁祸首。揪住了制造隐患的“龙头”,再辅以各种行之有效的措施和办法排查、治理隐患,生产过程中的事故隐患就能够得到根治,那么企业科学发展、安全发展的目标实现也就成了一件顺理成章的事。