淌血的暖儿河

2005年5月19日凌晨，承德暖儿河矿业有限公司发生了一起特别重大瓦斯爆炸事故。50个鲜活的生命，再一次血淋淋地被“供奉”在矿难的祭坛上。记者历时月余，采访了相关各方众多知情人士。在采访现场，一些罹难矿工遗属用中国人最虔诚也最屈辱的方式，数次向记者下跪，他们惟一的要求就是希望记者把真实情况反映出来，还生命以敬重!     

2004年日本职业死亡数据与严重职业事故数据

日本卫生、劳动与福利部（简称MHLW）最近公布了2004年发生的致命职业事故数据。数据显示：职业事故死亡人数持续下降至1620人，比前1年下降了8人。在这1620人中，建筑行业占的比例最高，为594人，比前1年上升了36人；其次是制造业，为293人，比前1年下降了5人。     

《安全生产法》稳定与和谐的保证

《安全生产法》已经颁布3周年。这部法律不是对未来安全生产工作的构想,而是对当前安全生产工作的具体要求。因此,要迅速扭转目前某些领域的安全生产被动局面,有效遏制重特大事故频发的势头,就必须增强执行《安全生产法》等法律、法规的紧迫感和责任感。丛现在做起,从每一个细微环节做起,“遵章守法,关爱生命”。为确保国民经济持续、稳定、健康发展,为构建社会主义和谐社会提供可靠的安全保障.     

安全到底该咋管？

事故多发是因为安全欠账,这是做表面文章,回避责任的说法。大多数事故的发生并非缺钱所致,而是受利益驱驶,野蛮生产等既违法又不科学的行为所致。这才是企业安全欠账的真正原因,也是搞好当前安全管理的突破口。     

矿山安全：用法律来解决

每次矿难后,我们都在查原因,找教训。遗憾的是,悲剧一再重演,引人深思。我国矿山事故发生率如此之高,原因何在?为什么连安全措施相对合理的国有矿山,事故也会如此惨烈?为什么非法小矿屡禁不绝?我们到底应做好哪些方面的工作?     

变“事故多发一族”为技术骨干——记打通一矿的新员工安全管理

重庆煤炭集团松藻煤电公司打通一矿坚持以人为本,从新员工安全管理活动内在发展的动力出发,重视新员工“人”的因素,把“人”放在一种根本的重要位置上,突出“人”的作用,通过“人”的主观能动性的发挥,达到提高新员     

森工企业伐木作业事故成因分析与预防措施

以森工企业伐木作业三起事故为案例,对造成事故的原因进行了分析,根据事故成因提出了相对应的事故预防措施.     

基于人工神经网络管道泄漏检测系统研究

管道泄漏检测方法及其技术是管道安全管理和维护的重要内容。为了提高监测效率和测定的灵敏度，及时预测和发现泄漏事故，降低检测方法和技术的泄漏误报警率，近年来，北京市劳动保护科学研究所根据国内外管道泄漏检测的各种硬件和软件方法及技术的现状和发展趋势，采用实时测定瞬间流量(8次/s)和质量趋势分析方法，研究建立了基于人工神经网络的气体管道泄漏检测系统软件，简化了神经网络的学习和训练过程，提高了系统检测的灵敏度和准确度，在应用于模拟管道泄漏试验装置系统中获得了如下研     

田班组“事故预案”管理班组安全

据有关资料统计，我国工矿企业的因工伤亡事故有90％左右发生在班组。笔者统计分析某钢铁集团公司1990～1998年所发生的轻伤事故发现，有94．3％的事故发生在班组中，绝大多数是从事岗位作业时发生的事故。班组安全工作的好坏体现了一个企业的安全管理水平。因此，要完成企业的安全生产目标，真正落实“安全第一，预防为主”的方针，应把预防班组事故作为安全管理的重点。     

加强宣传教育，普及安全常识营造浓厚的安全生产氛围

黄菊副总理在今年全国安全生产会议上指出：“要把安全生产宣传教育作为宣传思想工作和精神文明建设的重要内容，抓实抓好，坚持正确的舆论导向，运用报纸、电视、广播、同络等多种媒体，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措，宣传先进典型和经验；对严重忽视安全生产、导致重特大事故发生的典型事倒要予以曝光：