WTO对与环境有关的贸易争端的解决机制

环境与贸易的联系日趋紧密,与环境有关的国际贸易争端将越来越多.WTO为解决这类争端做出了有益尝试和不懈努力,并初见成效.该组织的争端解决机制包括法律渊源、参与争端解决的机构、解决纠纷的程序三个方面,其中解决纠纷的程序包括磋商、成立专家小组、专家小组工作、专家小组报告、上诉、复审、仲裁,已有明显的司法化特点.这一机制仍有许多不足之处,应从多方面进行完善和发展.但它使国际贸易法史上有了一个能有效进行国际环境、贸易争端处理的超国家机构,具有重大意义.中国入世后,更要研究这一机制,利用其规则维护国家环境权益.     

完善环境仲裁监测为环境民讼开路搭桥

近年来,中国环境污染事故频发.环境污染事故常常使人的生命和财产受到不同程度的损害.受害者为了维护自身合法权益,常会通过提起民事诉讼索取赔偿.根据《环境保护法》和新颁布的《侵权责任法》的规定,判断环境是否受到污染是整个民事赔偿案件的关键所在.污染物质进入环境后,污染的机理和过程往往十分复杂,准确判断污染是否发生以及污染物去向如何并不容易.因此,环境监测在环境民事诉讼中有着极其重要的作用.     

刍议建立环境污染纠纷仲裁制度

通过对建立环境污染纠纷仲裁制度的必要性、可行性与效益性的分析,探讨环境污染纠纷仲裁特点、机构设置及程序等,试图寻求一条解决环境污染纠纷相对经济、快捷而高效的新途径,以便更好地维护人民群众的合法权益。     

水域富营养化及对我国洗涤剂"禁磷"的讨论和发展建议报告(上)

"水域富营养化及对我国洗涤剂'禁磷’的讨论和发展建议报告"本文介绍了国际禁磷的最新进展;对我国禁磷的争议焦点及有关情况,以大量的事实为依据进行了较系统的分析、讨论和解释;文中明确提出:"不宜按总磷而应按有效磷来评价洗涤剂中STPP对水体富营养化的贡献",这使我们更加清楚地认识了我国禁磷的必要性.此外,还对水环境的整治管理、水环境容量与水利工程的关系以及水资源利用提出了重要建议.     

仲裁员呼唤新法出台的N个理由

称2007年为“中国劳动保障立法年”也不为过。是年6月、8月，12月，国家分别通过《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》——一年之中，连续出台三部协调劳动关系的法律，在我国立法史上并不多见。这凸显出我国对于促进劳动关系和谐发展的决心，为什么要出台这些法律？新法在哪些方面做了相应的改进？有哪些亮点？成为人们关注的焦点。应读者要求，本刊对将于今年5月1日开始施行的《劳动争议调解仲裁法》进行讨论。论坛约请了仲裁员、劳动法学专家以及媒体从业人员参与讨论，旨在通过他们的观点，引发大家的思考，在了解这部法律的同时。从中学习如何更好地维护劳动者自身的合法权益。     

利用ADR机制解决环境争议

随着全球经济的高速发展,环境问题日益严重.环境争议不断增多,呈现出原因复杂、举证困难、专业性、社会性强等特征,在应对环境争议这一新型纠纷时法官专业知识的局限性彰显无遗,而且由于司法程序固有的特点,使环境争议民事诉讼往往旷日持久,受害人痛苦不堪,寻求新的解决方式成为必然.我国应完善具有中国特色的ADR模式来解决环境争议.     

非诉讼环境纠纷解决机制之重构

在环境纠纷的非诉讼解决方面,我国虽然已有运用各种非诉讼纠纷解决方式来处理环境纠纷的实践,但在立法方面以及运作方式上仍然不完善,通过对该机制的各种程序进行分析和阐述,提出我国在环境纠纷解决中运用非诉讼解决机制进行重构.     

学院与法院合作 学者与法官携手——全国部分城市劳动争议审判实务研讨会在福州召开

6月17日至19日中国人民大学法学院、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所与福州市中级人民法院在福建省福州市联合举办“全国部分城市劳动争议审判实务研讨会。本次会议是全国范围内劳动法领域审判实务界和理论界第次对话和交流。来自最高人民法院．北京、上海广东等6个省市自治区的高级人民法院和全国21个城市的中级人民法院的资深法官．劳动和社会保障部、中华全国总工会的有关领导，     

企、事业单位专职安技员队伍建设探讨

本文对专职安技员及队伍现状进行了分析,根据专职安技员的职业生涯三阶段客观规律,偿试将个人和组织的需要进行合理匹配,探讨提高专职安技员业务素质和安技队伍专业水平的对策.