企业能如此行使用工自主权吗

2001年5月8日，某公司根据上级业务主管部门定岗定员、减员增效的通知及公司4月27日的会议决定，口头宣布与公司职工杨某等15人解除劳动关系。杨某等人不服，便于同年6月11日诉至县劳动争议仲裁委员会，请求裁决公司为他们补缴社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿，补发他们应得的各种福利待遇。     

官司打了三年仍在法院“门”外

在攻读硕士学位的3年时间里，我除了读书学习，还参加了学校的法律援助中心劳动法律部。受部里的指派，免费代理了一桩劳动争议案，但没想到从一年级到三年级，我的业余生活几乎都奉献给了这个不大不小的案件。为了它，我和我的当事人在3年的时间里，不断进出法院，从一审到二审，然后到再审一审，再审二审。     

毒驾入刑研究——以毒驾与醉驾的比较研究为视角

近年来,对于毒驾入刑的呼声越来越高,尤其是在醉驾写入刑法之后,毒驾更是成为众矢之的。毒驾与醉驾是否能够相提并论,在舆论与学界都有不同的看法。通过毒驾与醉驾的发案率、入刑的执法成本以及法律规制等方面进行对比研究,对毒驾入刑提出质疑,以求毒驾行为得到客观而正确的认识与合理规制。     

广东省出台《广东省劳动仲裁员办案监督规定》

为防止和纠正劳动仲裁员违反规定办理劳动争议案件，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，广东省劳动争议仲裁委员会于3月22日发布实施《广东省劳动仲裁员办案监督规定》(粤劳仲[2004]3号)，其主要内容如下：     

镇平县培训企业劳动争议调解员

为提高企业劳动争议调解员的劳动法律法规理论知识水平和组织调解劳动争议工作的能力，把企业劳动争议纠纷调解在基层，解决在萌生状态，河南省镇平县劳动争议仲裁委员会在县培训中心举办了首期劳动争议调解员培训班。对168名基层调解员进行了《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业职工奖惩条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等法律法规理论知识的培训。