对绩效管理几个常见问题的辨析

如何有效地调动员工的积极性和创造潜能,持续地提高他们的绩效水平,是人力资源管理的核心目标。然而,在企业管理实践中,很多企业管理者并未真正理清绩效管理的概念、目的、业务流程和核心思想,陷入了绩效管理的误区,使企业元气大伤。本文试图对绩效管理工作中几个常见问题进行辨析,以期指导企业绩效管理工作朝着正确的方向迈进,取得事半功倍的效果。     

中西方人力资源管理基础比较

西方发达国家在人力资源管理（HRM）之前有人事管理（PM）,PM被HRM所取代,从PM到HRM历经100余年。HRM在从美国向世界传播的早期,曾经有欧洲学者把HRM和PM关系比喻为“新瓶装老酒”,对人力资源管理取代传统的人事管理提出质疑,甚至怀疑人力资源管理是否能够继续存在。     

集中人力物力打好污染源普查攻坚战

要进一步学习领会国务院《通知》要求和曾培炎副总理重要讲话精神,提高对全国污染源普查工作重要意义的认识,认真做好以下工作：     

中国中钢集团公司用信息化武装人力资源管理

中国中钢集团公司是直属于国务院国资委管理的大型中央企业．是为钢铁工业和钢铁生产企业提供综合配套、系统集成服务的集资源开发、贸易物流、工程科技．设备制造、专业服务为一体的大型跨国企业集团,是中国主要钢铁生产企业的原料供应商和产品代理商,也是中国最早”走出去”从事国际经济技术合作的国有大型企业之一,是中国最大的钢铁生产综合服务商。     

气瓶为什么要戴“安全帽”

充装各种气体的钢瓶,在瓶嘴上都有一个控制气体进出的瓶阀。在这个瓶阀上配戴上帽子,以保证瓶阀不受机械损伤,保证安全,它是气瓶的一个重要附件,人们称之为安全帽。为什么气瓶要配戴安全帽?一方面是因为钢瓶的瓶阀大都是用铜合金制成的,比较脆弱,尽管有的是用钢材来制造,但由于它的结构比瓶体细小,旋在瓶体上面使瓶颈与瓶阀接头间形成一个直角,它既是瓶体的脆弱点,又是瓶体的突出点,最易受到机械损伤或     

全国首家民营安防公司介入人力保安服务

据浙江《今日早报》报道,温州市强盾安防服务有限公司依法取得了工商机关出具一份《工商营业执照》,上面的经营范围明确规定,该公司可以从事人力安全防范服务和技术安全防范服务.     

在我国实现义工环境监测制度的探讨

阐述了我国公众环境意识显著提高、公众主动参与和监督的愿望十分迫切的现状,分析了我国环境监测人力资源相当紧张的状况和让群众参与环境监测具有的群众基础.提出可参考引入外国的义工监测制度来解决在人力资源有限的条件下更好的做好环境监测工作的困难.作为借鉴,介绍了美国现有成熟的相关制度规范和管理办法.     

人力资源管理法律合规性审查——劳动合同的签订及管理

主持人：大家好!上一期我们谈论了关于人力资源管理法律合规性审查的具体内容和意义,这一期我们将讨论人力资源管理法律合规性审查中的重中之重——劳动合同的签订与管理。