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《防灾科技学院学报》2007,9(2):F0002-F0002
2007年5月30日-6月5日.我院大学生社会实践团师生一行24人赴甘肃进行了为期一周的社会实践活动。
本次实践活动是为贯彻中国地震局党组关于精神文明建设的意见和加强大学生.青年教师思想政治工作.我院组织的以大学生艺术团为主体的一次重要尝试。本次活动得到了中国地震局党组和局直属机关党委的高度重视。中国地震局党组成员.副局长修济刚同志和中国地震局直属机关党委常务副书记刘连柱同志对本次活动作了重要指示。学院领导也对本次活动提出了明确要求。 相似文献
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环境监察效能亟待提高 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,随着经济的快速增长,环境监察领域的逐步拓展,环境监察工作日益繁重.然而由于现有环保法律不完善、监察力量薄弱,监察手段落后、管理体制不顺等原因,环境监察工作不断暴露出一些问题,提高环境监察效能已刻不容缓.作者结合工作实践,就如何提高环境监察效能,提出首先要明确环境监察执法主体资格,理顺执法体制,其次通过加强硬件建设和队伍建设来强化执法手段和执法水平,并通过进一步完善公众参与机制和环境稽查机制,推动环境监察部门全面提高执法能力. 相似文献
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35.
现代企业人力资源战略分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源的战略化管理是知识经济时代的必然要求和未来发展趋势。人力资源战略处于企业职能战略的核心地位,通过对企业人力资源战略分析必须考虑的内、外部环境因素的研究,提出了现代企业人力资源战略分析的基本理论框架,并对企业实施人力资源战略化管理进行了理论探索。 相似文献
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市场经济条件下如何动员公众参与环境保护,富阳市运用市场机制,推出了公众有奖举报制度,发动群众参与打击破坏环境的违法行为。两年多,查处了一大批环境违法案件,有效地推进了环境保护工作的开展,进一步深化了公众参与环保工作的力度。 相似文献
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38.
企业人力资源需求预测是人力资源管理的一项重要工作,它可以帮助企业明确未来人力需求趋势,做好人才储备工作;同时也可以帮助企业合理预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作.面对日益复杂、变化更加剧烈的内外部环境,如何对动态环境中企业人力资源需求做出科学预测?本文介绍的目标规划法是预测企业在动态环境中的人力资源需求数量的一个实用性工具. 相似文献
39.
用人单位在招退工过程中,作为劳动保障部门的行政控制权究竟处于什么样的水平才是合适的,这一直是各地司法实践中所关注的问题.由于我国《劳动法》对这一问题没有作出明确规定,使得我国地方立法有了较大的空间. 相似文献
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绩效管理并不是完成一套制度就完事大吉了,真正使绩效管理发挥重大作用的不完全是激励工资。实际上,绩效管理体系的魅力所在,是由于它能够引导大家发现绩效差距并寻找解决之道,如果为考核而考核终将事倍而功半,难成正果。 相似文献