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101.
102.
内部劳动力市场是相对于外部劳动力市场而言的,是指在组织内部的劳动力市场,是组织内部劳动关系和就业合约的制度总和,是用人单位与员工之间的长期就业关系。内部劳动力市场作为要素市场之一,对组织内部的人力资源配置、流动、开发等均起到了重要作用,但其运行不是由市场规律决定的,主要是由管理制度等规则来调控的,因制度惯性及内在运行机制不完善等原因,内部劳动力市场也存在一些局限性。 相似文献
103.
104.
105.
106.
国家人力资源社会保障部最近颁布了《劳务派遣暂行规定》,并于2014年3月1日起正式施行。其中,对保护被派遣劳动符的职业健康安全做出了明确规定。为此,作为劳务派遣单位和用工单位,都负有保护被派遣劳动者职业健康的责任和义务,必须采取有效措施,预防职业病危害,防止职业病发生。 相似文献
107.
<正>新安法的颁布施行,为依法治安提供了法律依据。深入学习、认真领会其精神实质,对强化主体责任落实,开创安全生产工作新局面意义重大。新安法颁布后,通过参加各种专题学习培训,特别是通过对国家安监总局和省局领导有关讲话精神的学习,使我充分认识到新安法的重大意义,进一步增强了学习宣传贯彻新安法的责任感、紧迫感和使命感,增强了践行的自觉性和坚定性。一、充分认清新安法的精神实质和深刻内涵。新安法内容广泛全面,涉及安全生产各行各业和相关领域,是通 相似文献
108.
自然灾害多发条件下,救灾人力资源的储备引起了人们的注意,但关于社会化救灾人员储备机制的研究还很少受到研究人员的重视。综合应用人力资源管理、经济学、灾害学等多学科理论与方法,界定了社会化救灾人员储备的概念和特点,通过采用PSR模型,从自然灾害损失、人才供给不足的视角分析了社会化救灾人员储备的现实驱动力,从公共物品、人力资本和非盈利组织等理论视角探讨了社会化救灾人员储备的理论驱动力。在此基础上,研究了社会化救灾人员储备的现状及其存在的问题。最后,针对存在的问题,从储备模式和管理对策方面,提出了保障社会化救灾人员储备有效运行的响应机制,为促进社会化救灾人员储备体系的建设提供参考。 相似文献
109.
卢振海 《安全.健康和环境》2005,5(10):24-24,26
这天,梁英接到市再就业办公室王大姐打来的电话.王大姐告诉她,外商独资的万达电器厂决定招聘20名熟练的中压工,让她赶快前往报名应聘.王大姐最后还说:"对于你来说,这实在是一个难得的机会,你一定要好好抓住哪,祝你好运!" 相似文献