一起慢性铅中毒死亡事故引发的思考

<正>2010年春,吉林省延边州发生了一起因某蓄电池厂职工铅中毒死亡而引发的上访事件。对此,省委、省政府高度重视,及时成立了由省安监局和延边州安监局、卫生、人力资源与社会保障、工会等部门相关人员和部分专家参加的事故调查组。遵照实事求是、尊重科学的原则,通过查阅相关资料,对当事人、知情人的调查询问以及对事故现场的勘察,查清了事故发生的经过和原因,认定了事故的性质和责任,并做出了客观公正的处理。虽然死者家属     

2011年职业病防治法宣传周启动

4月25日至5月1日，卫生部、人力资源社会保障部、国家安监总局、全国总工会联合开展2011年以关爱农民工职业健康为主题的《职业病防治法》宣传周活动。此次活动采取新闻发布会、媒体通气会、电视公益广告、现场宣传咨询、公益短信群发、网站专题及培训交流等多种形式，重点对中小企业业主、非正规经济部门业主和农民工开展《职业病防治法...     

来宾市组织开展2015年《职业病防治法》宣传周系列宣传服务活动

4月30日上午,来宾市安委办组织市安监局、市卫生计生委、市人力资源和社会保障局、市总工会、市疾控中心、兴宾区安委办、华侨投资区安委办等10多个部门,在市迎宾广场开展“2015年全国《职业病防治法》宣传周宣传咨询服务活动”。     

华北石油局HSE人力资源配置方法研究

中国石化华北石油局、华北分公司（以下简称华北局）是集石油天然气勘探开发、石油工程施工、科研技术服务和油气销售为一体的大型国有企业。近几年来,公司全面加强对HSE工作的领导,深入分析和系统研究安全工作规律,创造性地提出了符合企业实际,适应新形势需要,具有全局意识和战略眼光的HSE人力资源配置与培养重要思路和措施,并通过实践检验取得良好成效。     

中海油能源发展股份有限公司

中海油能源发展股份有限公司(以下简称"海油发展")成立于2008年7月15日,注册资金60亿元人民币。主要为海洋石油勘探、开发、生产、销售、油气加工、炼化、LNG等业务提供技术、装备、人力资源、物流、通讯、后勤等综合性、系统性支持和服务,是中国海洋石油总公司(以下简称"总公司"或"中海油")下属的专业服务公司之一,是中国唯一一家同时提供能源技术服务和化工产品的多元化大型产业集团。海油发展的前身是中海石油基地集团有限责任公司,     

国外高绩效人力资源实践：理论回顾、分析与展望

顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究成果,剖析国外高绩效人力资源实践的概念及其构成。从员工态度和行为、组织资本、组织能力等方面指出高绩效人力资源实践的结果变量。根据实证研究相关文献,梳理高绩效人力资源实践与企业绩效的内在关联性。在此基础上,提出高绩效人力资源实践的未来研究方向,为相关理论和实证研究提供指导。     

可持续发展中的代际关系研究

人类社会的发展是一个世代发展的过程。因此．代际公平是可持续发展的根本所在。根据“代际”一词有不同的理解。“公平”在不同的社会有不同的含义,尤其是对代际公平的含义、原则进行了探讨。代际公平实现的策略是：基于压力-状态-反应的人力资源可持续开发;基于艾奇沃斯方框图分析的自然资源可持续利用;鉴于客观上当代具有优先权,代际之间在环境污染上则采用非合作博弈。     

国家城市矿产管理能力高级研修班在青岛市成功举办

2014年9月24～28日,由人力资源和社会保障部委托,国家发改委人事司主办、环资司承办的国家城市矿产管理能力高级研修班在青岛市顺利举行。环资司马荣副巡视员出席了研修班开班式,就如何保障研修班效果提出了要求,并在研修班结束后为学员颁发了培训证书。     

甘肃陇东南贫困地区人力资源开发战略选择

由于人力资源的制约性,甘肃陇东南贫困地区资源优势无法转化为经济优势,人力资源开发与该地区经济发展无法形成良好的互动关系,以控制人口数量、提高人力资源质量为主导的人力资源开发战略成为该地区经济快速发展的战略选择.     

关于做好2009年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作的通知

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于印发〈2009年度专业技术人员资格考试工作计划〉的通知》（人社厅发[2008]75号）精神,为做好2009年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作,住房和城乡建设部执业资格注册中心、人力资源和社会保障部人事考试中心于2009年5月26日发布了《关于做好2009年度全国勘察设计注册工程师执业资格考试考务工作的通知》（建注[2009]5号）。现将与注册环保工程师有关的内容刊登如下。