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按照"转型发展"的要求,我国积极探索实践新型工业化道路。随着产业结构的调整和升级,我国人力资源结构与产业结构出现了诸多不匹配的现象,人力资源的结构性"短缺"和"过剩"将长期存在,人力资源结构优化也是一个长期性和动态性的工作。由于高端人才在产业结构调整和升级中起关键作用,人力资源结构与产业结构的主要矛盾表现为高端人才无法满足产业结构调整和升级的需要。 相似文献
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我国农村人力资源的开发现状及其对策 总被引:17,自引:0,他引:17
农村人力资源的开发和利用,在很大程度上决定着农村经济发展速度和农民的收入水平,甚至决定着整个国民经济的发展潜力。我国农村人力资源开发的现状不容乐观,作者认为必须加大人力资本投资力度,把农村劳动力资源开发与乡镇企业发展及非农化进程、城镇化战略结合起来,以推动农村人力资源的开发向深度和广度迈进。 相似文献
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物流资源被称为与物质资源和人力资源并列的第三利润源泉,已经成为现代化企业核心竞争力的重要组成部分,企业要实现物流机械化要有足够的起重运输机械来支持,以达到最佳的运营效果。在现代生产中,起重机不仅在物料运输领域起着重要作用.而且直接参与生产工艺过程.广泛用于输送、装卸和仓储等作业,大大提高了劳动效率,同时减轻了劳动强度。 相似文献