第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议在京隆重举行

胡锦涛主席出席本次会议并致辞,就会议主题提出四点建议。一是优先开发人力资源,牢固树立人力资源是经济社会发展第一资源的理念,加快形成人力资源优先发展的战略布局,优先调整人力资源结构,优先投资人力资源开发,大力激发各类人力资源的创新活力和创造智慧。     

流动工人职业卫生现状及对策

改革开放以来,尤其是进入21世纪以来,我国千百万以农民工为主体的流动工人为城市劳动力市场提供了源源不断的人力资源,为我国经济建设和社会发展作出了巨大贡献。但随着规模的不断扩大,中小型企业中流动工人的职业卫生问题引起了广泛关注。     

无锡市积极促进企业和谐劳资关系

2009年,江苏省无锡市经济受到国际金融危机的严重冲击,就业和社会保障工作面临前所未有的挑战．和谐劳资关系建设也面临很多困难。市委市政府做出《关于构建和发展和谐劳资关系的决定》．市人力资源社会保障局贯彻《决定》精神,“变危机为契机、变压力为动力,变推动为互动”,按照“劳资两利．劳资和谐、劳资共赢”,“统筹规划、整体推进、一体化实施”的原则,利用各种平台,积极促进企业和谐劳资关系。     

平顶山市五策并举规范行政处罚自由裁量权

近年来,河南省平顶山市人力资源和社会保障局党组高度重视规范行政处罚自由裁量权工作．将其作为推进部门依法行政．树立部门良好形象的一项基础性工程摆上重要位置,纳入年度工作考核目标,并成立了规范行政处罚自由裁量工作领导小组,一把手任组长,主管局长任副组长,机关科室及直属二级机构负责人为成员。领导小组定期召开会议,听取各单位工作进展情况汇报,有针对性地解决工作中存在的问题和不足．     

人力资源和社会保障部召开电视电话会议明确人社系统对口援疆四项重点

为了贯彻落实中央新疆工作座谈会和全国对口支援新疆工作会议精神．研究部署人力资源社会保障系统对口支援新疆工作。6月21日．人力资源和社会保障部召开人力资源和社会保障系统对口支援新疆工作电视电话会议,部党组副书记、副部长孙宝树．副部长张小建出席会议。     

人力资源和社会保障部 中华全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会,新疆生产建设兵团劳动保障局、总工会、企业联合会／企业家协会：现将《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》印发给你们,请结合当地实际制定具体实施方案,认真贯彻落实。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的实施方案请于5月底前报送人力资源社会保障部劳动关系司备案。     

人力资源和社会保障部关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：为进一步贯彻落实《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）、《关于进一步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建设的指导意见》（人社部发[2010]22号）,充分发挥基层劳动就业和社会保障公共服务平台（以下简称基层平台）在就业工作中的基础作用。现就进一步加强基层平台就业工作提出如下意见：     

人力资源和社会保障部关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要的通知（摘要）

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局,各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局,国务院各部委、各直属机构人事部门,部属各单位,外专局、公务员局： 5月25日-26日,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。     

人力资源和社会保障部对云南省2010年工资指导线方案的复函

云南省人力资源社会保障厅： 《云南省人力资源和社会保障厅关于审核我省2010年企业工资指导线的请示》（云人社请[2010]96号）收悉。经研究,现函复如下：     

做好内部培训 突破人才瓶颈——安防企业人才培训机制问题探讨

企业为什么要内训？日本松下电器公司创始人松下幸之助说：＂出产品之前先出人才＂;摩托罗拉如是说：在培训上每投入1亿美元,就有30亿美元的回报。IBM公司每年拿出数十亿美元用于培训,惠普公司每年给每位员工投资1000美元的培训费。企业内训是世界500强普遍采用的一种人才战略,越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的发展需求,开始制订内训计划并付诸实施。本期安防企业论坛,我们就企业内训体系架构、内训师队伍建设、内训效果测评等问题对话国内安防企业人力资源培训负责人,与他们一起探讨关于企业人才培训机制的建设问题。