中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发《公务员辞退规定（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局）,中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局： 现将《公务员辞退规定（试行）》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。     

工伤康复 让工伤职工重返岗位

工伤康复作为今年工伤保险工作的重点工作之一,将在全国试点推行,本刊拟在近期进行专项报道。本期记者采访了人力资源和社会保障部工伤保险司司长陈刚,请他介绍我国工伤康复工作的开展情况     

中华人民共和国劳动和社会保障部令——就业服务与就业管理规定

第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。     

人力资本积累型的可持续发展是中国必然选择

中国是一个人口数量较多、人均资源相对短缺、经济基础比较薄弱的发展中国家 ,在实施可持续发展战略的过程中 ,面临着发展经济和保护环境的双重任务 ,西方传统经济理论中过分强调物质资本的推动作用以及东南亚新兴工业国家和地区的“小国”经验并不完全适合中国的现实国情。中国最丰富的资源是人力资源 ,加快人力资本积累 ,走人力资本积累型的可持续发展之路 ,是中国推行实施可持续发展战略的明智选择。人力资本 :新的财富积累在生产力水平较低的发展阶段 ,由于经济增长主要依靠物质资本和劳动人时数量的投入来获得 ,因此人力资源在传统经济…     

由“点”到“面”加强公共实训基地体系建设

随着经济全球化的推进,提高全体劳动者素质,把我国由人口大国转化为人力资源强国已成为新世纪的一项重要发展战略。经过近10年的发展,在全国已建成以城市为中心的公共实训基地30多个,以院校为基础的开放型职业教育公共实训基地1000多个。公共实训基地作为职业教育和培训的一种新型组织形式,在提高我国职业能力建设、促进人力资源向人力资本转化、实现社会就业更加充分、构建学习型社会等方面发挥了积极作用。     

人力资源和社会保障部关于印发进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：《关于进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设的指导意见》已经第42次部务会通过,现印发给你们,请及时转发,并结合实际提出贯彻落实要求。     

生态建设人力资源开发战略和措施

生态建设本质和能力核心就是生产要素筹集配置能力和工程技术能力，因而生态建设受人力资源素质状态影响极大。本文深刻揭示生态建设人力资源规律和时空动态，对人力资源在生态建设角色、地位、作用、特征、人力资源的属性，对人力资源开发的影响因素、难点、重点、策略和措施等予以深刻而独到剖析；为各级政府、企业事业单位、社会团体从事生态建设人力资源开发，培养高素质生态建设活动组织者、指挥者、经营者和大量实用型技术人才提供依据和指导。     

浅谈企业内外部安全资源

笔者认为,安全资源是企业在开展安全管理工作过程中,所需要的所有人力、物质、资金等各种元素的集合。对于企业而言,可根据归属不同,将常见的"安全资源"划分为内部安全资源和外部安全资源两大类。内部安全资源人力资源企业各项安全生产工作,最终都需要人去落实和完成,因此人力资源可以说是安全生产工作的根本。笔者认为,对于企业来说,安全人力资源可分为最高层、中间层、基础层三个层级。第一,安全人力资源的最高层级是企业决策层的管理人员。     

建全促进就业创业的体制机制

就业问题不仅是重大的民生问题,也是重要的宏观经济问题。从1978年党的十一届三中全会以来,每次的三中全会都对就业问题作出重要部署,以适应不同时期经济工作重心转移的需要,为经济工作提供人力资源保障。35年来,在中央的正确决策下,在我国这样一个人口众多、就业压力巨大的国家,成功稳定了就业形势,得到国际社会的赞扬。     

中国劳动学会召开企业工作座谈会

6月20日,中国劳动学会在湖北省宜昌市召开企业工作座谈会,就当前企业人力资源管理面临的新情况、新问题,特别是企业普遍关注的劳务派遣问题进行深入交流和研讨。来自烟草、电力、机械、钢铁、石油、水利、电信、兵器、航空、建筑、邮政、保险等十多个行业的大型国有企业以及广州红海人力资源顾问有限公司等劳务派遣企业的代表共计50余人,参加了座谈会。中国劳动学会会长华福周同志出席会议并作重要讲话,中国劳动学会副会长、企业工作委员会主任姚洪杰同志主持会议。会上,