石油企业人力成本的分析与管理

市场经济条件下，企业作为社会经济的细胞，其任务是创造利润，目标是实现利润最大化。为此，企业必须严格控制成本。而构成企业成本的各要素中，人力成本占据了很大的比例。石油企业人力成本不仅包括职工工资，还包括与职工收入有关的其他费用，如，社会保险费、职工福利费、职工住房基金、职工教育经费、工会经费、     

人力资源管理软件的设计与开发

暨南大学企业发展研究所是广东省人文社科重点实验基地。下设人力资源管理研究室、工业经济研究室、财务管理研究室、ERP研究室。该研究所科研实力雄厚，研究成果丰富．在广东省乃至全国都有一定的影响。其中，人力资源管理研究室以暨南大学人力资源管理研究所为基础．在人力资源管理的科研与应用方面做了大量工作。本刊在“管理技术”栏中将陆续刊登他们的研究成果。     

新疆环科院赴内地重点高校进行高层次人才引进

为深入贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神,吸引内地重点高校优秀毕业生来新疆工作,自治区人力资源和社会保障厅组织了赴北京、上海等地高校招聘人才活动。自治区环保厅组织厅所属3家事业单位于2014年11月28日至12月1日参加了人才招聘活动。     

国务院安委会第五综合督查组肯定我省安全生产工作

7月4日～9日,根据《国务院安委会安全生产综合督查工作方案》的精神,由国家人力资源和社会保障部副部长胡晓义带领的国务院安委会第五综合督查组一行12人来闽。他们分赴我省省直部门和福州、龙岩、厦门、莆田四地市,采取听汇报、查阅文件资料、现场督查等形式,对我省安全生产工作进行了综合督查。三个小组迅速投入督查工作7月4日下午,国务院安委会第五综合督查组听取了福建省政府安全生产工作情况汇报。徐钢副省长简要介绍了福建省近年来的发展情况及安全生产相关情况,省政府安委办     

建全促进就业创业的体制机制

就业问题不仅是重大的民生问题,也是重要的宏观经济问题。从1978年党的十一届三中全会以来,每次的三中全会都对就业问题作出重要部署,以适应不同时期经济工作重心转移的需要,为经济工作提供人力资源保障。35年来,在中央的正确决策下,在我国这样一个人口众多、就业压力巨大的国家,成功稳定了就业形势,得到国际社会的赞扬。     

社会消防安全教育培训规定

中华人民共和国公安部中华人民共和国教育部中华人民共和国民政部中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国文化部国家广播电影电视总局     

国际劳工组织成立90周年纪念座谈会在京举办

4月22日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会与国际劳工组织北京局在京共同举办国际劳工组织成立90周年纪念座谈会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、全国总工会副主席徐振寰、中国企业联合会执行副会长陈兰通出席座谈会并致辞。国际劳工组织驻中国和蒙古局局长康妮介绍并播放了国际劳工组织总干事索马维亚的视频贺词。     

如何与不胜任工作的员工解除合同

笔者日前在听一位国内资深人力资源管理专家的讲座时，该专家提出了我国目前人力资源管理的主要问题之一是“头重脚轻”。人力资源管理部门在招聘员工的时候，严格把关，层层筛选，各类招聘工具花样繁多。可是一旦员工招进来了，人力资源管理部门却管得不够了，于是员工的效能慢慢降低。要保持企业的活力就必须加强对企业淘汰制度的建设，作到有进有出，能进能出，以实现企业内部的有机循环。     

企业招聘现有问题及对策

招聘是人力资源部门的一项日常工作，信息的发达、科学手段的运用、人才市场的活跃给招聘工作提供了方便，也增加了难度，因为，企业员工的流动更加频繁，优秀的应聘者有越来越多的就业机会。招聘，不再是填一张表那么简单，招聘质量是招聘工作的主题。怎样及时招到合适人才，提高用人部门的满意度和养活新进员工的离职率，任何刁招聘中都面临着巨大挑战。