高温下送来阵阵清凉

<正>7月4日,国家安全生产监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合修订的《防暑降温措施管理办法》正式颁布实施。7月18日,炎热的三伏天到来,这也意味着高温将"烤问"涉及高温作业的企业。高温季节,是生产安全事故易     

胡晓义：医疗保障制度建设要采取三方面措施

人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上说，解决群众“看病贵”问题是一个复杂的系统工程，从医疗保障制度建设来讲，主要要采取三方面措施。     

加快企业劳动保障诚信制度建设

市场经济是法治经济，也是契约经济、信用经济。诚信在维系市场秩序、保证社会经济的稳定健康发展等方面起着十分重要的作用。企业劳动保障诚信制度是整个社会信用体系的重要组成部分，加快诚信制度建设成为当前的一项紧迫任务。     

市场经济下“民工潮”的正确导向

自改革开放以来,农村剩余劳力涌向城市,涌向沿海开放地区,即席卷全国的“民工潮”。随着市场经济的形成和发展,“民工潮”的发展势头越来越大,成为人们普遍关注的热门话题。“民工潮”的导向是社会主义物质文明和精神文明建设的一项重要内容,关系到党和国家方针、政策的制定、贯彻和落实。因此,探讨“民工潮”的正确导向,具有很大的现实意义。     

湖泊与湿地修复技术高级研修班在我省开班

9月12日,列入2013年国家人力资源和社会保障部人才项目的"湖泊与湿地修复技术高级研修班"在吉林长春开班。来自全国12个省市的50多名生态保护工作者参加了学习。中国环境科学研究院副院长郑丙辉博士、东北师范大学博士生导师盛连喜教授、中科院东北地理与农业生态研究所吕宪国研究员分别就《良     

柳州：建立联席会议制度 实现行政执法和行政审判“资源”共享

为加强人社部门与人民法院之间的沟通和联系，加快推进依法行政进程，10月11日，广西柳州市人力资源和社会保障局与柳州市中级人民法院经协商达成共识，在广西率先建立了人力资源和社会保障行政执法与行政审判联席会议制度。     

人力资源经理如何规划自己的职业生涯

在有些人眼里，与冲锋陷阵的营销经理相比，人力资源经理的日子要好过多了。“事少钱多离家近，住高权重责任轻”，有人曾用这样的比喻来打趣HR经理们的“幸福工作”。     

项目管理在钻井劳动组织中的运用

自20世纪70年代以来，项目管理对项目的实施提供了一种有力的组织形式，改善了对各种人力和资源利用的计划、组织、执行和控制的方法，对管理实践做出了重要的贡献。具体来说就是对资源在成本、时间、质量三个方面进行全方位、全过程的控制，同时以目标导向的价值观指导企业的经营管理活动。现在越来越多的     

建立岗位等级工资制的构想

岗位等级工资制是劳动和社会保障部认知的一种工资制度，与岗效薪点工资制都属岗位工资范畴，都是以岗位管理为主，符合现代企业制度要求的现代分配制度。岗位等级工资制设立3个工资单元：基本工资、工龄工资、岗点工资。基本工资体现保障功能，工龄工资体现职工历史积累贡献，岗点工资体现单位经济效益、劳动岗位和个人实际贡献。其特点同岗效薪点工资制一样，简化了工资单元，变身