柳州：建立联席会议制度 实现行政执法和行政审判“资源”共享

为加强人社部门与人民法院之间的沟通和联系，加快推进依法行政进程，10月11日，广西柳州市人力资源和社会保障局与柳州市中级人民法院经协商达成共识，在广西率先建立了人力资源和社会保障行政执法与行政审判联席会议制度。     

人力资源经理如何规划自己的职业生涯

在有些人眼里，与冲锋陷阵的营销经理相比，人力资源经理的日子要好过多了。“事少钱多离家近，住高权重责任轻”，有人曾用这样的比喻来打趣HR经理们的“幸福工作”。     

项目管理在钻井劳动组织中的运用

自20世纪70年代以来，项目管理对项目的实施提供了一种有力的组织形式，改善了对各种人力和资源利用的计划、组织、执行和控制的方法，对管理实践做出了重要的贡献。具体来说就是对资源在成本、时间、质量三个方面进行全方位、全过程的控制，同时以目标导向的价值观指导企业的经营管理活动。现在越来越多的     

建立岗位等级工资制的构想

岗位等级工资制是劳动和社会保障部认知的一种工资制度，与岗效薪点工资制都属岗位工资范畴，都是以岗位管理为主，符合现代企业制度要求的现代分配制度。岗位等级工资制设立3个工资单元：基本工资、工龄工资、岗点工资。基本工资体现保障功能，工龄工资体现职工历史积累贡献，岗点工资体现单位经济效益、劳动岗位和个人实际贡献。其特点同岗效薪点工资制一样，简化了工资单元，变身     

高技能人才，进入领跑时代

2005年底，全国人才工作会议将高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划后，各地区、部门（行业）也都将此纳入本地区、行业人才规划。     

劳动和社会保障部办公厅关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构： 依据《中华人民共和国劳动法》，我部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。为适应社会经济发展和技术进步的需求，根据企业人力资源管理人员职业发展状况，我部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行了相应的修订，现印发施行。     

生态建设中的人力资源开发措施

生态建设的本质和能力核心就是生产要素筹集配置能力和工程技术能力，因此生态建设受人力资源素质影响极大。文章揭示了生态建设中的人力资源规律和时空动态，剖析了人力资源在生态建设中的地位，作用、特点、属性，以及人力资源开发的影响因素，难点、重点、策略和措施。