“保值”与“贬值”

如今 ,招工单位、用人单位对人才的要求越来越“苛刻”,可谓“门槛”越来越高 ,无一技之长 ,肚里没多少“油水”者 ,终将挡在门外 ,只能望“门”兴叹 ,并由感而发出“早知如此 ,何必当初”。这不能怪用人单位不选择你 ,怪只能怪自己。的确 ,当今社会对人才的要求越来越高。一个人如果单靠原有的一张文凭、一种技能 ,想在职场立足几乎是不可能的。现在 ,不少下岗职工急于求职 ,却忽视参加培训学习 ,更新知识。有的认为自己有一技之长 ,无需“充电”,这必将被残酷的市场竞争所淘汰。二十一世纪已步入知识经济时代 ,社会对人才的需求也发生了质…     

全省环境监测技术大比武

8月6—9日，由省环境保护厅、省人力资源、社会保障厅和省总工会联合举办的广东省广州亚运会环境质量保障监测技术比武暨全国环境监测专业技术人员大比武选拔赛，在省环境保护工程职业学院南海校区紧张而激烈地进行。     

绿色会计引导企业走环保之路

绿色会计也叫环境会计，是指以自然环境资源和社会环境资源耗费应如何补偿为中心而展开的会计。换言之，绿色会计就是将自然资源、人力资源和生态环境资源纳入企业的会计核算对象，从而使自然     

小险种大作为——广西壮族自治区一位厅长的心声

“2008年,我们将政策性破产企业老工伤人员统一纳入了工伤保险统筹管理;2009年,将广西优秀运动员率先纳入工伤保险统筹管理;2010年,将建筑企业、商贸服务业企业和个体工商户农民工纳人工伤保险统筹管理;2011年,将事业单位纳入工伤保险统筹管理.从2007年起,广西每年都全面超额完成工伤保险扩面和征缴任务.” 2012年2月22日,在广西南宁市召开的全国工伤保险工作座谈会上,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震作为东道主,向来自全国各地的同行们介绍了广西创建工伤保险优质服务窗口经验.     

用热心与服务温暖工伤职工

郑州市人力资源和社会保障局工伤保险处仅有5名工作人员,面对全市近2万家用人单位,他们用热心与服务温暖弱者,有效地维护了工伤职工权益、促进了社会和谐稳定.2011年郑州市工伤认定和劳动能力鉴定工作被国家人力资源和社会保障部表彰为为民服务创先争优先进单位. 快速处突维护稳定 工伤认定工作政策性强、涉及范围广、社会关注度高,尤其是一些重大敏感的工伤案件,如果见事慢,处置不当,不仅会损害当事人的合法权益,还会降低政府的公信力、感召力,甚至会带来影响社会和谐稳定的连锁反应.因此,工伤保险处的工作人员,始终把工伤认定工作,作为保障工伤职工权益、化解矛盾的民心工程、暖心工程、稳心工程来做,特别是遇到一些突发情况,能够迅速反应,稳妥处置,为维护社会和谐发挥了积极作用.     

构建以岗位管理为基础的人力资源管理体系

在人力资源管理过程中,要做的事情很多,人员招聘、培训教育、薪酬制度、绩效管理、社会保险、劳动合同,每一项工作不仅耗时耗力,而且专业性很强,各项工作之间也有着千丝万缕的联系。那么,面对如此纷繁的工作,人力资源管理者应从何处着手呢？我认为,岗位管理是其中最基础的一项工作,如同家庭是社会的基本细胞一样,岗位也是企业的基本细胞。做好岗位管理,就为人力资源管理打下了坚实的基础。     

浙江：建立首批技能大师工作室

日前,浙江省人力资源和社会保障厅公布了浙江省技能大师工作室,确定陆光正枝能大师工作室等20个技能大师工作室为第一批浙江省技能大师工作室。     

加权申请表在人力资源选拔中的应用

加权申请表的定义职位申请表是企业为收集申请人与应聘岗位有关的全部信息而专门设计的一种规范化表格。一份精心制作的职位申请表可以帮助把握申请者以下四个方面的信息：     

中共中央政治局举行第三十二次集体学夏莫荣、蔡防进行讲解并谈意见和建议

莫荣,现任人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长、研究员、所学术委员会主任,是“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴。兼任中国劳动学会企业人力资源专业委员会会长、中国就业促进会专家委员会副主任、《中国劳动》杂志主编．中国人民大学、南开大学教授,首都经济贸易大学教授、博士生导师。     

聊城市小额担保贷款助力城乡创业

近日,山东省聊城市人力资源和社会保障局、市财政局、人民银行聊城市中心支行等六家单位召开小额担保贷款协议签约暨贷款发放新闻发布会。近年来,聊城市小额担保贷款政策不断完善,扶持范围不断扩展,发放额度和帮扶创业人数逐年提高,小额担保贷款扶持效能逐步显现。截至今年5月底,全市累计发放小额担保贷款5100多万元,扶持1600人成功创业,带动8000多人实现就业。