绿色风标

国家将制定新的汽车废气排放标准，广东对氮氧化物征收排污费，环保首次纳入企业考核评价体系，以污染罪逮捕责任人。     

开展国际科技合作和交流提高科研水平和人才素质

新疆环境保护科学研究所,顺应经济建设和环境保护的需要而成立。是一所建所时间不长,以中青年科技人员为主体的,各方面都在不断探索、完善、发展中的社会公益性科研单位。随着国民经济的迅速发展,我们面临着环境污染和生态破坏两大环境问题的严重     

浅谈环保科技人才的管理

环境保护是我国的一项基本国策，是一项利在当代福延后世的伟大事业。先进的科学技术和有创造力的环保科技人才，对现代技术与环境保护科学的发展及环保工作有着重要意义，也是推动现代化环境保护的动力。     

浅议如何提高安全生产管理人员的综合素质

安全生产管理人员是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者 ,是本单位安全生产规章制度的具体落实者 ,是生产经营单位安全生产的“保护神”。安全生产管理人员知识水平的高低、工作责任心的强弱 ,对生产经营单位的安全生产起着重要作用。作为一名安全生产管理人员 ,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力 ,只有这样 ,才能保障生产经营单位的安全生产。1安全生产管理人员的综合素质要求选择能胜任安全生产管理工作的复合型人才。人力投入即招聘选拔人才和在各领域合理配置人才 ,这是人力…     

厦门海域防控陆源污染的实践与经验

在分析厦门海域主要污染物来源的基础上,总结了厦门市针对不同来源的水污染物开展的治理措施,并重点介绍了厦门市关于化工废水、电镀废水、生活污水和养殖废水的处理与利用的4个典型实例.厦门市在防治陆源污染的实践中,逐渐形成并发挥重要作用的5项机制,即管理机制、组织协调机制、法规保障机制、科技进步机制、经济激励机制.     

鼓励和奖励最佳方法：澳大利亚的自然和生态旅游认定计划（NEAP）

自然和生态旅游认定计划承认和奖励在澳大利亚真正的自然旅游和生态旅游经营方式，这是一个产业界推动的志愿举措，是咨询了经营者，被保护地区的管理者和其他关键人士而开展起来的，本文讨论了NEAP的开展情况，它与其他计划的关系及其在国际环境中的地位。     

从内在价值理论看环境伦理的定位

环境伦理的定位应该遵循人的自我意识的原则,而不应该遵循生物的自然价值的原则.因为只有人才是一种理性的目的性存在.也只有人才可以设定环境伦理的目标,使自身成为实现这一目标的主体.人是一种在精神的目标中实现了自身目的的存在者,同样,人也只是在环境伦理的关系中成就了一种保护自然的价值意识.     

环境公益诉讼激励机制比较研究——以美、印两国为参考

环境公益诉讼在我国未呈井喷式出现的主要原因是缺乏对原告的起诉激励机制。经济学的有限理性假设以及共有物品理论为环境公益诉讼激励机制构建了理论模型。美国在环境公民诉讼中规定了公益律所与法律服务机构、败诉方负担规则、告发人诉讼规则,印度在环境公益诉讼中规定了调查委员会制度、信函管辖制度、执行监督机构制度。通过对美、印两国具体激励机制的借鉴,我国可以从完善法律援助制度、加强法院调查取证能动性、构建胜诉取筹制等方面对环境公益诉讼激励机制进行完善。     

广东省国防科技技师学院构建“校企双制”人才培养模式

广东省国防科技技师学院是一所全日制国家重点高级技工学校，隶属广东省人力资源社会保障厅。自1979年创办以来，学校实现了跨越式发展，2005年晋升为国家重点技工学校，2007年晋升为高级技工学校．2011年晋升为广东省国防科技技师学院。学校主要承担中．高级技工教育和师资教育培养工作．设有数控、机电和信息管理类专业共21个。目前在校生12093人（其中校本部4115人）。学校现有教职员工241名．在教学、教研和技能竞赛中取得了优异成绩．多人获得全国”技术能手“、广东省“五一劳动奖章”、“南粤教坛新秀”、广东省”技术能手”、”南粤技术能手”等称号。学校还设有职业技能鉴定所、高技能人才培训基地、创业培训基地、特种作业培训定点单位和计算机高新技术考试站．2010年培训鉴定量达到10822人次。     

全面推进职业能力建设

今年是＂十二五＂的开局之年,职业能力建设工作正处于一个新的历史起点。今后一个时期的职业能力建设工作要以更好实施人才强国战略,加快建设人才强国和人力资源强国为发展目标;以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设的部署;要以＂城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训＂为原则,坚持健全面向全体劳动者的职业培训制度的要求。因此,本期关注对健全职业培训制度,深化技工院校改革发展,建立健全技能人才评价和激励机制等工作进行了全面介绍,并刊发《2010-2020年我国技能劳动者需求预测》报告,以期对各地全面推进职业能力建设工作有所帮助。