建设沈阳生态市的思考

生态文明正作为新兴文明代替工业文明,人类社会也将从工业化发展模式转向生态化发展模式。生态城市是人类物质文明与精神文明相融合的现代文明城市。本文提出了建设沈阳生态市需要更加关注和思考的几个方面。1.以人为本。2.农村是建设生态市的难点和重点。3.建立生态安全防护体系。4.实行区域环境治理。5.建设生态文化。     

创新思路抓安全推进管理登台阶

在抓安全工作中,我们坚持以人为本,创新思路,通过强化“三抓”,提升管理水平,有效遏制事故。我们的主要做法和体会是：     

水泊船漾现安澜--全省内河水上交通安全专项整治见实效

江苏是水运大省,河湖众多．水网密布。全省除了登记注册的8万多艘营运船舶．以及长期在我省境内航行的10多万艘外籍运输船舶外,还有20多万艘非营运的乡镇农船．近1200道乡镇渡口,是全国水运最繁忙,水上交通安全管理压力最大的省份之一。2004年。为切实加强全省乡镇船舶的安全管理,省安委会决定在全省范围内开展为期8个月水上交通安全专项整治活动．重点对乡镇农用自备船舶和乡镇渡口安全管理进行整治,专项整治工作取得初步成效。主要表现在：     

宣传安全文化关爱人的生命--读者的良师益友

我和《江苏劳动保护》这份杂志打交道,掐指算起来也有不少个年头了,在这些年月中．我一直都是它的一名忠实读者。对上面发表的各类文章。无论是有关劳动保护方面的文件与法规．无论是理论探讨与经验介绍。也无论是一首小诗一篇短文,我都认真领会、一一拜渎。深感《江苏劳动保护》杂志一贯以人为本,宣传和普及安全文化,爱惜和关爱人的生命,具有很强的指导性、技术性、实用性,是读者的良师益友。     

以人为本推进煤矿企业安全文化建设

本文阐述了推进煤矿企业安全文化建设必须坚持以人为本的原理以及如何坚持以人为本积极推进企业安全文化建设的设想.     

以人为本从"禁放"到"限放"

“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏;千门万户瞳瞳日,总把新桃换旧符。”今年春节,随着国内几个大城市在烟花爆竹上由禁放改为限放,久违了十几年的“火树银花”将重现在许多城市节日的喜庆中。而在喜庆之余,如何保证烟花爆竹在生产、储存、经营、运输、燃放过程中的安全,成了一个需要高度关注的问题。[编者按]     

开展安全文化建设必须处理好10个关系

安全文化是企业的员工（包括企业的领导）在安全生产实践中形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则,以及相应的规章制度和组织体系。多年来,不少企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓,坚持突出以人为本,举安全工作使命之旗,铸安全理念之魂,强安全行为规范之基,将安全文化植入安全管理之中,营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围,把“安全第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为,从而为实现安全生产长治久安提供了思想保证和精神动力。     

贯彻科学发展观 拓宽资源再生产业 促进生物质能利用

1科学发展观开始发挥作用 党的十六届三中全会充分总结了“九五”期间坚持可持续发展方针，依据环保法规淘汰重污染的落后工艺设备，取得空前节能减污效果的经验以及近年来为追求CDP政绩又大搞开发区等门面工程，引发高能耗、重污染企业复活和带来能荒的教训，明确提出了新的科学发展观，即以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观。     

崛起中的PPE产业 发展中的新明辉——山东省临沂市新明辉安全科技有限公司发展纪实

随着国家经济实力的提升和"以人为本"科学理念的贯彻,我国劳动者的职业安全与健康水平正在得到不断改善,这其中包含着中国个体防护装备产业同仁们的努力与奉献。与劳动者对职业安全健康不断增长的需求相比,我国个体防护装备产业的供给能力在质和量两个方面都还远远不能满足需要。为此,加速技术进步和结构升级已经成为了我国个体防护装备产业面临的严峻挑战。促进技术进步,推动我国个体防护装备产业的结构升级,是本刊长期以来所践行的一项重要使命。要想有效应对挑战,我们必须充分研究挑战来自何方、性质怎样、强度如何,只有这样才能做到知己知彼,才有可能化挑战为机遇。本刊今年开始开辟了《行业标杆》专栏,向业界同仁们全面展示世界领先的个体防护装备制造商的发展经验,以供学习、借鉴。他山之石可以攻玉。本刊展示的这些行业领军企业应成为我国个体防护装备企业自主创新发展所参照的标杆,学习他们,将帮助我们确立起适宜的发展目标,制定好合理的发展规划,设计出科学的实施路径,从而使产业在自主创新发展的新的历史时期能够有所突破。     

坚持以人为本, 实施安全文化

现代企业发展，安全文化毋庸质疑地成为企业安全管理工作的重要内容。在企业中逐步构筑多层次、多角度、多渠道的安全文化体系，成为企业安全管理的一项重要任务。营造浓厚的安全文化氛围，关键就是要将“以人为本”这一核心理念贯穿始终，以职工群众广泛参与的安全宣传教育活动为载体，以各项安全管理制度为标准，以调动广大职工参与安全管理的积极性、主动性为出发点，不断打造具有企业自身特点的安全文化，这样才能使安全文化真正发挥其应有的作用，使企业在现代安全管理中立于不败之地。