山东省开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动

山东省人力资源和社会保障厅于3月底向各市人社局印发了《关于组织开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动的通知》,进一步推动基层劳动人事争议调解组织和劳动人事争议仲裁机构实体化基本建设。     

谈解除劳动关系案件证明责任的分配

因解除劳动关系引发劳动争议仲裁或者诉讼的纠纷,在劳动争议案件中占有相当大的比例。劳资双方不存在书面的辞职或者辞退通知,由此形成各执己见的冲突。当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,法官应如何分配举证责任？笔者以为,辞职与自动离职均属于离职行为,也是解除劳动关系的行为,无论从辞职与自动离职的程序上,还是从两者实体上所需要的手续,用人单位均难以免除其证明责任。     

农业部安委会召开2010年扩大会议

2010年2月1日,农业部安全生产委员会召开2010年第一次扩大会议。会议总结了2009年农业安全生产工作,研究部署了2010年工作。 2009年,农业生产安全事故起数和死亡人数分别下降26．7％和23.3％。     

劳动合同签订中的误区与风险控制

误区一 企业高级管理人员可以不签劳动合同 典型案例 张某于2008年10月25日向劳动仲裁委申请仲裁,称其自进入某公司以来从未签订劳动合同,2008年9月30日公司与其解除劳动关系。故要求单位依据《劳动合同法》的规定,按照2倍月工资标准向其支付未订劳动合同期间的工资,     

人力资源和社会保障部令 第5号

《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2010年1月19日经人力资源社会保障部第38次部务会议通过,并商中央机构编制委员会办公室同意,现予公布,自公布之日起施行。     

“代通知金”也属于一裁终局范畴

2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第四十七条对终局裁决的劳动争议案件范畴作出了明确规定,即对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力——即通常所称“一裁终局”。     

《护听器的选择指南》国家标准颁布实施

我国第一个指导护听器选择的国家标准——GB／T23466-2009《护听器的选择指南》,由北京市劳动保护科学研究所起草制定,2009年4月1日由国家质检总局和标准化管理委员会批准发布,并于2009年12月1日起正式实施。     

教学指导委员会推荐申报国家精品课程管理办法(试行)

为进一步做好国家精品课程建设工作,规范教学指导委员会（以下简称＂教指委＂）推荐申报国家精品课程,特制定本管理办法。一、确定联系人第一条教指委确定1名国家精品课程推荐申报联系人,具体负责精品课程推荐申报的行政联系、组织及材料报送等工作。     

广西今年将专项整治十大重点行业和领域安全

<正>近日,广西壮族自治区安全生产委员会出台了《2010年各重点行业和领域安全专项整治方案》,广西将在今年开展煤矿、金属非金属矿山、道路交通、危险化学品等10个重点行业和领域的安全生产专项整治工作。     

“安全”二字重千钧

近日,笔者在一份资料上看了一篇名为《美国“杜邦”何以安全生产200年》的文章,深受启发。美国“杜邦”原是一家生产火药的公司,现主营化工。1911年成立世界上第一家企业安全委员会,也是最早制定安全生产条例的公出口通道”。