唐山钢铁股份有限公司 加强人力资源管理 建立人才激励机制

近年来，唐山钢铁股份有限公司挖掘人力资源潜力保证企业发展，贯彻企业经营者、管理者、科技人员和广大职工利益分享、风险共担的基本原则，充分体现利益趋向上的一致性和利益分配上的差异性，对中层管理人员、科技人员和操作技能人才实施绩效考核，建立起符合企业实际的人才激励机制。     

改革的原则与模式

目前，由于事业和企业单位的养老保险制度不同步，各种问题已显露出来。因此，如何深化和完善事业单位养老保险制度的改革，是摆在我们面前的一个十分现实的问题。     

车间实行承包企业难免工资支付责任

2005年7月5日，浙江省嵊州市董某等6位员工向市劳动保障监察大队投诉某针织总厂拖欠他们3个月工资21572元。     

积极探索筹资新措 全力推动社保发展——海门市全面开展依法扩面征缴工作

随着经济社会的发展，人口老龄化问题日益严峻，迫切要求社会做出积极的应对措施，实施预筹积累，为将来的养老压力承重。扩大养老保险覆盖面、加强养老保险费的征缴是完善社会养老保险体系的重要内容，也是确保养老金足额发放、深化企业改革．促进劳动力资源合理流动和有效配置的重要保证。近年来，江苏省海门市劳动保障局通过宣传发动、服务推动．部门联动、政策拉动、监察督动等一系列有效措施，     

电子废弃物的再循环利用:企业、政府与公众的角色和责任

电子废弃物不仅种类繁多,而且成分复杂,含有多种有毒、有害物质,已成为固体废物中最大的重金属污染源.长期以来,由于对电子废弃物问题缺乏足够认识和有效管理,电子废弃物对人体健康及生活环境可能构成的危害常常被忽视.实现电子废弃物的再循环利用,关键是明确企业、政府和公众在电子产品设计、生产、消费、回收、处置和再利用整个过程中的相关责任.因此,解决电子废弃物的问题,首先要对相关行为主体的角色进行准确定位.     

安监总局要关闭3万5842个高危无证企业

本刊讯2月中旬,国家安监总局在部署2006年安全生产专项整治工作时要求,将按照《安全生产许可证条例》的实施规定,对2005年12月31日以后仍没有提出《安全生产许可证》申请的3万5842个高危企业立即予以关闭。安监总局指出,这些待关闭企业分别为非煤矿山企业8053家、危险化学品企业2500家、烟花爆竹企业350家、建筑施工企业2万4923家、民爆器材企业16家。从现在开始,要立即实施这3万5842家未申请《安全生产许可证》的高危企业的关闭工作。安监总局要求,关闭工作首先是吊销这些企业所有的证照;其次要停供电、停供原材料、停供其他公用工程;第三…     

劳保行业企业家沙龙成立

本刊讯为促进劳动防护产品生产、销售行业的规范发展,促进企业家之间的交流与合作,推动劳保行业企业文化建设,增进企业家自身管理水平,我国一些劳保企业的经理自发成立了“劳保行业企业家沙龙”,并得到中国纺织品商业协会及其所属安全健康防护用品委员会的支持。沙龙的活动形式有讲座、专题研讨会、茶话会、书友会、健身活动等多种形式,将根据实际情况,定期或不定期开展活动。针对企业在生产、管理、经营三大领域遇到的问题,沙龙以主题策划和主题活动相结合的方式,从行业规范、企业品牌宣传和战略管理等方面,为企业提供专家解惑、政策咨询、…     

关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见

各产煤省煤炭行业管理、煤矿安全监管、安全生产监督管理和劳动保障部门,各省级煤矿安全监察机构:为加强煤矿安全生产工作,规范煤矿企业劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,遏制煤矿重特大事故,依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号,以下简称《特别规定》)《、国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发[2005]18号)和国务院第116次常务会议决定以及国家发展改革委、科技部、财政部、劳动保障部、国土资源部、环保总局、国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于印发煤矿瓦斯治理与利用实施意…     

中国安科院刘铁民院长出席中远（集团）总公司现代企业管理体系颁证仪式暨新闻发布会

2006年3月28日，中远（集团）总公司现代企业管理体系颁证仪式暨新闻发布会在北京远洋大厦举行。挪威船级社、中国船级社和中国安全生产科学研究院的代表向中远集团领导颁发了有关证书。     

菲达企业及产品介绍

浙江菲达环保科技股份有限公司（股票名称和代码：菲达环保600526）系大型国有控股上市公司，全国环保机械行业唯一一家国家重大技术装备国产化基地，国家重点高新技术企业。2002年获全国“五一”劳动奖状。主要从事烟气污染处理技术与装备的研发和生产。主导产品有电除尘器、布袋除尘器、脱硫设备、气力输灰设备、垃圾和危险固废物焚烧烟气处理设备，以及与之配套的电源、控制设备等。