工伤保险知识解答

工伤保险适用于哪些企业、人群? 解答:《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定,“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行”。根据这一规定,工伤保险的适用范围应当是中华人民共和国境内的所有企业,即:国有企业、集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业等,都要参加保险,实行工伤保险社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。同时各类企业要按照国家和当地人民政     

企业职工保安全工作法（六）

黄沙矿集体升入井安全工作法 黄沙矿是冀中能源峰峰集团的主力生产矿井之一。为打造安全矿井，黄沙矿在安全管理上不断探索，实施了集体升入井保安全工作法。集体升入井就是组织井下职工在升入井途中集体行走，并明确专人负责带领，不允许单人行走，使所有升入井人员处于可控状态。在人身安全遇到危险的情况时，小组成员能够及时提醒并互相给予帮助，避免造成人身伤害事故。     

企业职工带薪年休假实施办法

第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。     

单位申报工伤保险社保机构能否要求同时办理其他社会保险

案情简介 原告振兴公司于2009年2月向被告当地社会保险经办机构（以下简称社保机构）申请为企业职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。社保机构告知振兴公司，缴纳工伤保险费同时应一并办理养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险等的参保手续，否则不予办理工伤保险。振兴公司遂向法院提起行政诉讼，请求确认被告不履行法定职责，行为违法，判令被告在法定期限内为原告单位职工办理工伤保险。     

旧伤复发伤残津贴该如何发放？

1．某职工在原劳动部颁布的、于1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）前因工受伤，被鉴定为部分丧失劳动能力，工作到2004年因旧伤复发，经治疗后不能继续工作，被鉴定为伤残四级，退出了工作岗位，按该职工第一次伤前12个月平均工资的75％领取伤残津贴。但该职工认为，他伤后工作了多年，这时工资有了很大提高，应该按他本人旧伤复发前12个津贴才合情合理。     

落实责任 确保职工身心健康——通化县企业职业病防治工作显实效

山清水秀的通化县,位于长白山的南麓,这里蕴藏着丰富的矿产资源。目前,该县有生产、建设中非煤矿山27户,井工企业12户。这些企业不同程度存在着职业危害的问题,尤以粉尘危害最为突出。通过统计,在这些企业中,有接触职业危害作业人     

消除隐患有标准整治措施力度大--晋江市大力开展外来人员居住建筑消防安全专项整治活动

[本刊讯]晋江市<关于加强出租房消防安全管理工作的紧急通知>发出后,成立以市政府分管领导为正、副组长的专项整治领导小组,制订出台十二条整治实施标准,全面开展以外来人口为对象、企业职工简易宿舍、拾荒人员自建简易住所等居住建筑消防安全专项整治活动,督查消除火灾隐患,建立长效管理机制,大力度扎实抓好外来人员居住建筑消防安全专项整治工作.     

除名与单方解除劳动关系的选择适用

所谓除名．依据国务院1982年4月颁布的《企业职工奖惩条例》（以下简称《条例》）第18条的规定．是指职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效．连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的．企业对该职工有权予以除名。而用人单位单方解除劳动关系．是指依据《劳动法》第25条“劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职，营私舞弊．对用人单位利益造成重大损害等情形的．用人单位可以解除劳动合同。”《劳动法》实施后以及2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》颁布后，都没有相关规定废止《条例》。     

企业职工保安全工作法（四）

沧州供电公司工会实行变电设备缺陷跟踪制度沧州供电公司是河北省电力公司直属的国家大型一类企业,担负着沧州地区2区、4市、10县和渤海新区的供电任务,现有职工1599人。