职业健康与个体防护

职业健康与工作环境的职业危害密切相关,职业健康风险正比于作业时间与暴露程度.个体防护就是为了降低职业健康风险、减少人们职业健康危害程度而采取的技术措施.任何作业环境““安全与健康““的状况都是相对而言的,只要作业人员暴露于作业环境中,就有接触职业健康危害的可能,就必须进行个体防护.通常,人们将““个体防护““视为安全生产的最后一道防线,但对于职业健康而言,个体防护是常设的防线.     

湖南针对问题油站推广防爆技术

据中国安全生产报报道，湖南省安监局针对全省加油站安全执法检查中发现的诸多问题，将推广使用HAN阻隔防爆技术，长沙、株洲等9市的27个加油站作为第一批试点。     

特种设备的安全使用与管理

特种设备是由国家认定的,因设备本身和外在因素影响容易发生事故,并且一旦发生事故会危及人的生命安全,造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备.特种设备分为锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施七大类.     

宜昌城区电池使用及回收现状分析

电池消耗的日益增加使得由废电池引发的环境问题也日益受到人们的重视.对电池进行回收,不仅有利于资源再生,缓解我国人均资源匮乏的现状,也有利于环境保护.宜昌作为一个重要的旅游城市,尤其应重视这一点.主要介绍了该地区及国内电池使用和废旧电池回收情况,分析了电池回收所面临的困难,并提出了有关的解决措施和建议.     

『双基』管理好

据报道,重庆煤碳集团荣昌洗选厂加强"双基"(基础、基层队组)管理.经过时间的检验,该厂不仅控制住了管理上的漏洞和工作上的死角,而且营造出了浓厚的创安全、高效生产的工作氛围.笔者为这种管理模式叫好!     

火灾、爆炸危险指数评价法应用探讨

火灾、爆炸危险指数评价法是安全评价专业人员和企业安全工程人员在安全评价过程中经常用到的评价方法.但是有些企业安全工程人员在实际应用该方法对自身企业评价时,因为对该评价方法的理解不准确或在系数选择时参杂自身感情因素导致评价结果失真.下面对该评价方法使用中容易出现失误或不准确的几点进行研究与探讨.     

刘翔的“无伤病”胜出与“人性化管理”

在“亚洲飞人”刘翔获得雅典奥运会男子110米栏金牌以后，新华社有一条发自上海的专电：“在雅典奥运会男子110米栏比赛中，刘翔以12秒91的成绩平了世界记录，同时他也保持着另一个记录：中国奥运代表团惟一一位没有伤病的冠军。”报道还透露，刘翔每天训练时间为两小时，就连备战奥运期间也不“超时”，训练后，     

如此“豆腐渣”怎能不回责

耗资1亿多元的中国体育博物馆使用不到15年因存在重大安全隐患将被拆除：地基不均匀下沉，85％以上的地板与墙体贯通性开裂，承重钢梁断裂。按照要求，它的使用年限应在100年左右。对此，中国体育博物馆领导层表态：“现在已经不想在追究谁的责任上耽误时间了，已经过去10多年了，说也说不清。追究责任不是终级目的，关键是要惩前毖后。”     

在工作场地做私活受伤能否认定为工伤

李某，在某有限公司任车间主任兼机修，白天跟班晚上睡在车间楼上，随叫随到。2003年12月某日晚10时左右，李某在本单位工作场所修理属于张某(与李某系同村人且同学关系，同时也是本单位总经理的表弟)所有的硫化机时因电热管爆炸受伤。伤后李某经他人调解与张某达成赔偿协议，由张某一次性赔偿给李某事故补偿费5万元。2004年4月，李某向劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门受理后查明，     

有问有答

问：某服饰有限公司缝纫车间招用30多名外地女民工，劳动合同一年一签。民工出外打工希望能在合同期内多挣点钱，因此，双方便在合同里约定民工自愿加班，每天工作12小时，并按规定支付加班工资。5个月后，张某、李某感到工时长，又要做家务带小孩，身体有些疲劳，不想再加班。遂向公司提出不再加班的请求，公司以双方在合同约定自愿加班，如果不加班就是违反合同并承担违约赔偿责任为理由，不答应张某、李某的请求。请问：用人单位这样做合法吗?