只有能被考核的 才是能被管理的——访北京ABB低压电器有限公司人力资源与行政部经理王伟杰

北京ABB低压电器有限公司是ABB集团和北京敬业电工集团的合资工厂，成立于1995年，现有员工620多名。随着中国经济的发展尤其是房地产业的快速增长，自1999年以来，该公司经营业绩逐年上升，市场占有率保持较高水平。但是，如何通过绩效管理来保持企业战略发展的稳定提升，公司在绩效考核方案上作了一系列的改革，尤其是在2001年引入了平衡计分卡。[编者按]     

周华中工伤保险讲座第六讲——因工受伤后与单位私了还能申报工伤认定吗？

案例:2004年1月15日上午,某机械加工厂金属结构车间铆工班职工张某根据班长安排在厂房内和另一职工在搬动一工件时,由于左脚被地上的杂物绊住,不小心工件从手上滑脱,将其右脚第一、二趾砸伤。车间主任考虑当时任务多、效益好、奖金也多,且上级对安全考核很严,若如实上报,车间、班组的奖金和声誉都会受到影响,便对班长说:“给老张做做工作,该看病看病,该休息休息,工伤就别报了。至于老张的待遇,告诉他,少不了。”班长按此指示对张某做了工作,张某觉得应该给领导面子,同时自己又不损     

全员安全技术培训在煤矿生产中的应用

全员安全技术培训管理原理和方法培训的管理原理全员安全技术培训按照PDCA的闭式循环模式,即“培训需求、调查分析、制定培训计划、实施培训、考核评估、总结反馈”的模式进行。通过加强全员安全技术培训,提高员工的整体素质,使之能在安全管理中起到至关重要甚至是关键的作用。     

蚌埠：率先出台小额担保贷款跟踪管理考核奖励办法

为调动社区劳动保障工作站和劳动保障协理员的工作积极性，实现小额担保贷款自身良性循环，使小额贷款惠及更多下岗失业人员，安徽省蚌埠市率先制定出台了《蚌埠市小额担保贷款跟踪管理考核奖励办法（试行）》。     

福建省安全生产目标责任制考核暂行办法

第一条 为进一步建立健全安全生产责任目标体系,落实各级各部门安全生产责任,加强安全生产目标责任控制和考核,客观评价各级各部门安全生产工作成效,最大限度地控制和减少事故,促进我省经济发展和社会安定稳定.     

基于石墨烯-氧化镍杂化物与二氧化钛纳米管协效阻燃环氧树脂的制备及研究

通过共沉淀法制备了石墨烯-氧化镍杂化材料,通过水热法制备了二氧化钛纳米管,然后利用溶液共混法制备了石墨烯-氧化镍/二氧化钛纳米管/环氧树脂纳米复合材料。利用X射线衍射仪(XRD)、拉曼光谱仪和透射电子显微镜(TEM)对纳米材料的结构和形貌进行表征;热重分析数据表明复合材料的热稳定性有所提高;锥形量热测试结果显示,将石墨烯-氧化镍杂化物与二氧化钛纳米管进行复配,加入环氧树脂中,可以有效降低材料的热释放速率峰值和总热释放。     

采油厂承包商安全监管机制的建立与实施

承包商从事的是职业安全风险较高的活动,而其队伍往往结构复杂、人员安全技术素质低,因而给油田生产带来很多不安全因素。从采油厂全年监督考核的数据统计情况来看,现场发现的问题和隐患70％以上是承包商问题。因此,强化承包商安全管理成为当前油田迫切需要解决的问题。下面介绍胜利采油厂的做法。     

湖南郴州调研——区域环境矛盾应从生态补偿破题

由于空气环境污染的责任定性定量考核,在技术设备手段等方面还存在着短时期内难以解决的困难,当前制定生态补偿政策应以水环境污染主要污染物的量与浓度为基点,同比计算生态补偿额度,对污染地区进行补偿或者对污染治理与生态恢复成果进行奖励。     

强化能耗监督管理降低能源消耗

根据采油厂能源管理的实际,在采油厂范围内全面实施以健全网络,完善制度、加强考核为主线的能耗监督与管理,主要实施了随机监督和定期监督,以与之配套的考核制度相结合的管理办法,加强现场能耗监督,完善配备能耗计量设施,实施能源利用监测等项措施。     

中华人民共和国国家发展和改革委员会公告

根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[2007]36号）,国家发展改革委会同国务院有关部门,对全国31个省、自治区、直辖市2008年节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了评价考核。现将2008年各地区节能目标责任评价考核结果公告如下：