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461.
由化工厂、制药厂、垃圾填埋场、污水处理厂以及家庭装修等产生的恶臭,严重影响人们的生活和健康,迫切需要加以治理。上海乾瀚环保公司开发成功具有自主知识产权的低温等离子体空气净化设备,对各类恶臭气体、烟尘、废气、细菌等都具有很好的处理效果。低温等离子体被称作物质的第四形态,其原理是利用螺旋微波温冷光技术产生的高能离子束和电子束形成的低温等离子体,以每秒300万~3000万次的速度反复轰击恶臭气体分子,激活、电离、裂解废气中各种成分,  相似文献   
462.
石瑛 《劳动保护》2009,(6):80-81
事件经过 司机吕侯在北京一家出租汽车公司工作。尽管现在许多出租汽车运营都采取人歇车不歇的方式,两个司机倒班出车,但吕某比较爱惜自己的轿车,工作也很能吃苦,一个人开车没有找帮手。他每天早出晚归,一年365天,天天在路上跑车,从不休息。没活儿的时候吕侯就收拾一下轿车的内务和擦洗灰尘。吕侯每天中午只要是在开空车的时候,无论车开到什么地方,都是就近找个吃饭的地方,随便吃上点饭就继续找活。由于长期劳累过度,  相似文献   
463.
案情简介 申请人何某、陈某、姚某、毛某、魏某等5人分别于2008年5月6日起陆续到被申请人某鞋材有限公司任硫化工、品检员和组长,双方当事人口头约定硫化工工资按计件工资计发,品检员和组长工资按月薪工资计发。后申请人因辞职、被辞退等原因于6月17日起先后离开被申请人公司,被申请人均未能及时结算付清申请人工作期间剩余工资。  相似文献   
464.
有问有答     
《中国劳动科学》2009,(5):64-64
问:李某与某纺织公司签订了为期5年的劳动合同,合同期限自2004年5月1日至2009年3月1日。合同期满后终止,公司未提出续订。李某要求纺织公司支付5个月的经济补偿金,但公司认为合同自行终止,不应支付李某经济补偿金。请问公司是否应向李某支付经济补偿金,如果应该,应支付几个月?  相似文献   
465.
年终奖现象—员工在意,企业迷茫 据人才热线2007年开展的“年终奖—你有多在乎”的专项调查,若公司没有年终奖或者员工对公司年终奖不满意,那么25%的受访者会选择辞职、另谋高就;8%的受访者虽然表示不会辞职,但会对公司的抱怨和气愤,发泄在工作中;更普遍的是,高达70%以上的受访者明确表示,  相似文献   
466.
《中国劳动科学》2009,(7):F0003-F0003
隆泰博思(北京)人力资源咨询有限公司开业庆典于2009年6月26日在北京成功举行。当中国的改革开放迎来30年华诞.中国的企业开始面临战略转型却又遭遇全球金融危机之际,一批在改革开放30年进程中陆续进入人力资源服务领域的专家和专业人员共同组建了“隆泰博思(北京)人力资源咨询有限公司”  相似文献   
467.
有问有答     
问:我在甲公司工作15年后与其解除了劳动关系,并于2008年1月31日到乙公司工作。2008年底,我要求乙公司给予我2008年年休假工资,但乙公司称我在其公司工作未满12个月,不能享受当年年休假待遇。我于2009年2月28日与乙公司解除了劳动关系,因我2009年未休年休假,所以我还要求乙公司支付我2009年未休年休假的工资。  相似文献   
468.
自2008年10月以来,全球金融危机持续升级,公司面临的质量和良好的公司治理方面的压力在继续增加。为了挖掘风险管理的内涵,来自IGH的Pieter Strydom博士将对一系列管理准则进行研究.分析确定出到底是什么样的人员、公司和政府更加善于管理风险。当然导致组织命运不同的原因很复杂,本次Pieter Strydom博士首先从人的因素开始分析。  相似文献   
469.
美国Quest公司为世界知名专业制造厂,成立至今已超过25年历史。所制造的产品应用在职业卫生,工业安全、劳动保护及环境保护领域。  相似文献   
470.
《绿色视野》2009,(1):23-25
近日,由中宣部、全国人大环资委、环境保护部等单位主办,联合国环境规划署特别支持、中国环境文化促进会承办的2008绿色中国年度人物评选候选人提名名单揭晓。在241名有效提名人名单中,毛遂自荐的淮南市第二中学水电工戎玉涛和安徽芜湖奇瑞汽车公司董事长尹同耀、皖籍明星成龙、赵薇一起成为提名人,戎玉涛也是安徽唯一获得提名的环保志愿者。  相似文献   
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