注重事前预防

想要做好职业健康工作,无论对企业还是对员工,一定要从源头入手,注重事前预防。图为某企业在作业现场监测焊尘情况。（图片由川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿提供）目前,生产一线作业人员面临的职业病危害因素日益复杂多样,新的职业健康风险不断增加,这都对企业的职业健康工作提出了更高的要求。想要做好职业健康工作,无论对企业还是对员工,一定要从源头入手,注重事前预防。     

培训

<正>工作场所职业安全与健康培训公开课NEBOSH-HSW培训机构:深圳市赛为安全技术服务有限公司时间:8月25—29日地点:深圳培训简介:NEBOSH-HSW证书为NEBOSH首个汉化证书,由NEBOSH授权的导师授课,已被世界上大多数国家与地区所广泛认可,课程所建立的国际标准与管理规范更是被许多世界一流公司采用与推崇。培训特色:赛为公司为NEBOSH在中国的国际认     

七扇岩高瓦斯隧道施工安全管理实践

<正>项目背景隧道施工在整个工程施工中安全隐患是最多的,防范也是最难的,尤其是高瓦斯隧道施工。为确保瓦斯隧道的施工安全,负责承建成贵铁路13标工程的中铁十五局集团以落实成贵铁路公司《高瓦斯隧道施工安全管理办法和管理专项制度》及瓦斯隧道管理清单为主线,不断完善高瓦斯隧道管理组织机构,细化高瓦斯隧道施工安全管理实施细则,构造严密可靠的安全防护网,确保隧道施工安全。新建铁路成都至贵阳线乐山至贵阳段,西起四川省乐山市,乐山(含)至贵阳东(不含)正线全长515.02 km,站前工程13标由中铁十五局集团承建,共有隧道8     

派遣用工转直接用工是否有经济补偿

案情简介 王某于2014年3月15日申请仲裁,请求某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年5月51日的劳动合同,约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。     

未经挂号的病假条是否当然无效

案情简介 周某于2007年4月3日进入某电子公司工作,先后任行政助理、人事行政专员。双方最近一期劳动合同期限自2011年4月5日起至2015年4月2日止。因孕期妊娠反应较大,周某自2011年9月起就医,并于当月起休病假。医院分别于2011年10月8日、10月25日、11月1日、11月8日为周某开具疾病证明书,疾病诊断分别为“妊娠呕吐”、“先兆流产”,处理意见（建议）均为“休息壹周”。因公司怀疑周某病假条的真实性,故于2012年2月17日至医院调查。同日,医院医务科出具《情况说明》一份,内容载明：“某电子公司：贵公司员工周某2011年10月8日、10月25日、11月1日及11月8日的疾病证明无相应挂号记录,应属无效疾病证明。”     

工伤认定申请人提供的病历能否代替诊断证明书

案情简介 2012年8月26日8时许,某物业管理公司职工宋某在从事保洁拖地工作中,不慎摔倒受伤。2015年4月10日,宋某向当地人社部门申请工伤认定,提交了与用人单位存在劳动关系的证明材料和其在某三甲医院治疗的病历。病历载明：2012年9月1日诊断左大腿挫伤;9月29日诊断腰椎退变;10月12日诊断左侧股骨粗隆间骨折;12月15日诊断腰椎失稳。某物业管理公司认可宋某摔倒受伤的事实,但不认为宋某腰部诊断与摔倒行为有关,且未提供相关证据。     

工资标准如何认定

案情简介■王某向某仲裁委员会提出仲裁申请,王某称：其于2013年2月进入某酒店管理公司工作,担任市场部经理,双方口头约定月薪为15000元。入职时,公司人力资源部门告知其作为公司管理层工资较高,为了少缴个人所得税和社会保险费,工资发到银行卡中的是5000元,余款则以报销的形式现金领取。王某因考虑到利益未受到损害,且可以少缴税费,也就表示同意。     

劳动者的社会保险关系处于停保状态能否认定用人单位与其解除劳动关系

案情简介2011年1月,陈某与某劳务派遣公司签订为期两年的劳动合同,工作地点为某商业公司手表专柜。2012年9月2日,商业公司以撤销手表柜台为由,口头通知陈某不要再上班。陈某在接到通知后,从9月3日开始不去上班,并且到劳动仲裁部门递交仲裁申请书,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。     

施耐德电气旗下品牌派尔高(Pelco)

正卓越机械性能保障复杂场合画面高品质呈现派尔高高清云台完美升级产品名称:Esprit1080P高清傲视云台摄像机产品型号:ES50/ES51公司全称:施耐德电气(中国)有限公司公司网址:http://www.schneider-electric.com/site/home/index.cfm/cn/一、研发背景随着安防行业新一轮的技术升级,视频监控行业正逐渐由传统的模拟时代向IP高清时代过渡,越来越多的客户对能够呈现更多内容与细节、更加开放兼容、更加智能化的高清IP摄像机青睐有加。     

恶性竞争与行业垄断并存宁夏报警业亟待规范整顿——访宁夏奥德电子科技有限公司董事长解丽生

正宁夏由于地理位置偏僻及经济欠发达的原因,报警运营服务业起步较晚,发展比较滞后。因其市场开放程度不高,报警运营服务不够规范,环境相对较混乱,同时由于行政管制和地方保护主义,缺乏公平竞争的市场环境,导致宁夏民营报警企业步履维艰。宁夏奥德电子科技有限公司董事长解丽生在接受记者采访时表示,宁夏报警运营市场因为缺乏规范的行业标准加上国有保安公司的垄断以及市场低价恶性竞争现象严重,极大地阻碍了宁夏报警服务市场的健康发展。