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962.
963.
案情简介
2002年3月1日,申请人陈某与被申请人某船务公司(劳务派遣单位)签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定总合同期为6年实际在船工作时间;同年6月21日,双方签订了《海员外派合同》,申请人被外派到海外船上工作。2003年2月7日,申请人离船休假后,该公司多次欲为其安排工作,但申请人均以家庭原因予以拒绝。 相似文献
964.
交通运输部自2010年8月1日至2011年7月31日,决定在全国范围内开展船舶管理市场清理整顿专项行动。2010年以来,国内水上安全生产形势严峻,连续发生多起重大水上交通安全事故,暴露出船舶管理公司在履行船舶管理责任方面存在突出问题。 相似文献
965.
案情简介
李某系某公司职工,2008年2月入职,签有5年期劳动合同。工作期间公司一直未为李某办理缴纳社会保险,经多次提出缴纳社会保险未果后,李某遂于2009年10月自行从公司离职。离职后公司将李某记为旷工,并多次电话、信件催促其回单位上班,李某均拒绝。2009年11月,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿。 相似文献
966.
2010年3月1日,宋某向劳动保障监察大队投诉,称其自2001年4月进公司工作,公司一直未按规定为其缴纳社会养老保险,要求公司为其补缴工作期间的社会养老保险费。 相似文献
967.
968.
安全“冰山”理论,是中国石化集团南化公司连云港碱厂在大力开展“我要安全”主题活动过程中,总结摸索出的一个制胜法宝。他们以此为指导,强化现场管理,深挖事故根源,实现了安全生产“零责任事故”。 相似文献
969.
《中国安防产品信息》2010,(11):78-81
企业为什么要内训?日本松下电器公司创始人松下幸之助说:"出产品之前先出人才";摩托罗拉如是说:在培训上每投入1亿美元,就有30亿美元的回报。IBM公司每年拿出数十亿美元用于培训,惠普公司每年给每位员工投资1000美元的培训费。企业内训是世界500强普遍采用的一种人才战略,越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的发展需求,开始制订内训计划并付诸实施。本期安防企业论坛,我们就企业内训体系架构、内训师队伍建设、内训效果测评等问题对话国内安防企业人力资源培训负责人,与他们一起探讨关于企业人才培训机制的建设问题。 相似文献
970.
高校后勤社会化改革历经五个年头,如今,江苏省各高校基本都已做到由物业管理公司进行专业化承包管理校园物业。这项改革给学校带来了减轻负担,提高办学效益的良好发展契机,同时也给高校安全保卫工作带来了新情况和新课题。目前各高校大多是由保卫处与物业管理公司签订治安、消防安全责任书,落实两级安全管理责任。在校园安全管理网络中除了上述责任层次的划分以外,在区域上还有条、块的划分,通常 相似文献