在这里，安全第一不是空话——走进中石化北京石油分公司亚运加油站

一只宠物狗在加油站里窜来窜去、加油站工作人员因某件事与顾客发生争吵、一位刚加完油的顾客没有付钱正准备离开……请问:如果你是这个加油站的主管,你最先处理哪件事?这是2005年11月6日中央电视台经济频道《绝对挑战》节目招聘区域拓展经理中的一道现场问答题。应聘方1号选手选择处理与顾客发生争执事件,他认为顾客是上帝,顾客永远是第一位的。现场观众的投票也给予了1号选手极大的鼓励。然而,招聘方长联石油却把区域拓展经理这个职位给了3号选手。3号选手选择优先处理宠物狗,他的理由是:宠物狗在加油站里横冲直撞非常危险,无论什么时候,安全对加油站来说都是至关重要的。     

和务工农民的美丽约会——天津城建二公司四分公司工会主席任义晶一席谈

听说重庆市市长要为农民工正名,但是人们见了头发蓬乱衣冠不整的我们,还叫民工。城里人看我们时可能觉得我们都有传染病,我们干着最脏最累的活,都不在乎了,只要能比在农村挣钱多,我们都能忍。城里的女人化妆了有点像鬼,可是城里孩子身上的校服很漂亮。我也想把媳妇儿女接到北京来看看那么多的人和车,那么高的楼,商场里花花绿绿的东西,但是只是看看,没有钱买。我是民工,除了使不完的力气和肩膀上的被褥,什么都没有。没文化、没技术、没经验、没朋友,在灯红酒绿的城市里,甚至连亲戚都没有。可是我知道我是劳动力,如果城皇人都有的安全保障、社会保险、培训民工也有,如果城里人能真正承认民工的作用,真心接纳民工,我们就能赶上城里人。——摘自农民小马的日记     

午休病亡视同工伤：缘何？——一起视同工伤案的认定

死者所属企业及工作性质2004年7月5日,某公司职工刘强在公司所属的一个站点上班,中午休息时突发疾病,单位紧急送往医院进行救治,经抢救无效于当日死亡。刘强所在企业属国企。由于特殊的工作性质,在远离企业总部的地点设立了一些工作站点(长期),站点必须24小时有人值守,设有临时休息场所。职工居住地全部集中在企业总部所在地,上下班实行大倒班制(有劳动组织文件),即在工作站点工作7天,然后回基地休班7天,并规定在站点工作期间不得离站,离站按缺     

一针一线，事关安全——记上海松江大同利美特公司的安全理念

他有着典型的日本企业家的神情:严谨、审慎;他有着典型的日本企业家的作风:勤奋、敬业。几年如一日,他每天都早早地站在工厂门口,迎接每一位进厂的员工。那亲切的微笑、礼貌的问候,总会让所有的员工们在早晨便拥有一份良好的心情,并带着这样的心情开始一天的工作。     

营造平安“绿洲”——记巨化集团运输分公司的安全生产

截至2004年4月4日,浙江巨化集团运输分公司实现安全运行8172天。8172个平平安安的日日夜夜,他们是怎么创出来的?让我们走进巨化运输分公司,去寻求答案。     

"评头品足"选佳品

今年上半年，首钢供应公司采购科邀请重点厂矿安全技术人员对投标劳动防护用品“评头品足”，选择符合生产一线的劳动防护“佳品”。     

专家谈高安全出入口控制——系统集成商和安全经销商交流关于高安全出入口控制系统的观点和经验

高安全出入口控制系统的设计和安装都包括些什么?这一问题因所在地区、末端用户的看法不同和许多其他因素而异。我们访问了三家涉足出入口控制业务的公司，听取了专家们的意见。他们是Genesis安全系统公司的Alan Kruglak先生、World Wide安全／GC报警公司的Joe Ingegno先生和Securus公司的Neal Marcus先生。     

安全成本分析

企业职业安全与健康专家常有这样的感觉:即使企业职安部门尽力调整工作方向与内容,以迎合企业的整体需要,却仍然被许多公司管理层所轻视.其实这在很大程度上是由于职安专家很少使用商业模式或很少使用商业语言而造成的.安全领域的行话常常与标准的商业用语大相径庭,如果职业安全与健康部门仍然墨守陈规,不去了解有关公司财务损失的状况,那么又有什么理由使公司的管理层相信安全部门给整个团队带来了好处呢?如果这种状况持续下去的话,安全部门就不能完整地融入到整个公司的架构之中.在管理层的眼里,这样的安全部门仅仅是为了符合相关的政府规定,并没有多大的实际意义.