全文获取类型
收费全文 | 2582篇 |
免费 | 78篇 |
国内免费 | 90篇 |
专业分类
安全科学 | 1069篇 |
废物处理 | 42篇 |
环保管理 | 388篇 |
综合类 | 974篇 |
基础理论 | 115篇 |
污染及防治 | 14篇 |
评价与监测 | 40篇 |
社会与环境 | 39篇 |
灾害及防治 | 69篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 38篇 |
2022年 | 45篇 |
2021年 | 62篇 |
2020年 | 52篇 |
2019年 | 39篇 |
2018年 | 22篇 |
2017年 | 38篇 |
2016年 | 46篇 |
2015年 | 115篇 |
2014年 | 303篇 |
2013年 | 160篇 |
2012年 | 196篇 |
2011年 | 201篇 |
2010年 | 177篇 |
2009年 | 160篇 |
2008年 | 205篇 |
2007年 | 185篇 |
2006年 | 168篇 |
2005年 | 140篇 |
2004年 | 102篇 |
2003年 | 67篇 |
2002年 | 52篇 |
2001年 | 30篇 |
2000年 | 26篇 |
1999年 | 15篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 15篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 15篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 5篇 |
排序方式: 共有2750条查询结果,搜索用时 187 毫秒
431.
无组织排放监测的点位设置与采样 总被引:1,自引:0,他引:1
王建国 《环境监测管理与技术》2004,16(5):45-47
工业企业排放大气污染物分集中排放和无组织排放两种方式,GB 16297-1996《大气污染物综合排放标准》(简称《标准》)和HJ/T 55-2000《大气污染物无组织排放监测技术导则》(简称《导则》)是无组织排放监测的主要技术依据。 相似文献
432.
433.
新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训和同化教育,如联想集团的新员工“入模子”教育.注重培养新员工对企业文化和行为规范的认同;海尔集团设计的“新员工培训四步曲”,关注了新员工不同时期的需求;通用电气(GE)开设了“新员工启航培训课程”,通过野外拓展训练,帮助新员工认同企业目标,建立归属感等。 相似文献
434.
435.
<正>12日7日,广西壮族自治区安监局党组副书记(正厅长级)、副局长黎志逘带领有关处室、广西工业设计院、广西第一工业学校、广西安全生产管理协会、《安全生产与监督》杂志社等部门领导到德保县足荣镇安监局扶贫点进行调研。调研组一行深入 相似文献
436.
7月6日,贺州市安监局在贺州市金琪矿业有限责任公司组织一次非煤矿山生产安全事故应急救援演练。参加演练的单位有:贺州市安监局、贺州市国土局、八步区安监局、贺州市矿山救护队、南乡镇政府以及贺州市金琪矿业有限责任公司等单位,同时邀请钟山县珊瑚矿等5家地采企业参加观摩。本次演练事故假设在金琪矿业有限责任公司345中段发生大面积透水事故。事故发生时井下作业人员其43人,要求在两个小时内安全撤离。 相似文献
437.
执行力,就是企业组织完成目标任务的能力。在企业的生产经营中,每项工作的完成、每项制度的实施都和执行力息息相关。而作为“安全重于泰山”的煤矿企业,提升安全的执行力对企业来讲尤为重要。在煤矿监管岗位上多年的工作经验使我深深感到,提升煤矿安全的执行力,保障企业生产经营健康、持续地发展,必须立足于以下四个着力点。 相似文献
438.
439.
中国石油天然气集团公司(以下简称“中国石油集团”)认真贯彻落实国务院《关于全面加强应急管理工作的意见》、国家安全监管总局《关于加强安全生产应急管理工作的意见》,结合企业自身实际,建立健全各级应急管理组织机构,不断加强应急预案体系建设、加大应急资源配置 相似文献
440.