农民专业合作社的融资困境与破解思路

当前,随着我国农民专业合作利：生产经营规模的逐渐扩大和产业链的不断延伸,合作社业务领域不断拓展,融资需求也日益迫切和多元化。但由于内部管理不规范、金融产品不对口、融资担保发展滞后等各种因素的影响,我国农民专业合作社融资还存在较大阻力。     

万通集团：善于创新的HR管理

和不少民营企业一样，万通集团在10余年发展历程中痛并快乐着，经历了最初的创业和快速扩张阶段，如今已经平稳调整至稳步成长阶段。而作为集团核心企业的北京万通实业已迅速成为万通集团的强势品牌，并在资本市场上再现春光。董事长冯仑指出万通的生命在于创新，学习永远是万通事业进步的前阶。在万通的四种创新模式中，内部管理的创新首当其冲，相应的人员结构、价值观念、企业文化也会随之变化。     

从油田实践谈人力资源精细化管理

目前,精细化管理已渗透到现代企业管理的各个领域．环节和流程中。随着企业竞争的不断加剧．实现精细化管理不仅成为绝大多数企业追求的目标,也成为企业实现可持续发展的一种必然要求。对胜利油田这一特大型国有企业来讲,随着国家劳动法律法规的逐步完善、企业内部管理要求的不断提高．以及职工维权意识的增强,人力资源管理内容不断丰富．面临的形势和环境也更加复杂。     

建立和完善环境监测人员职业安全管理体系

研究了当前环境监测人员面临的职业安全风险以及当前环境监测人员职业安全管理方面存在的问题,并提出一套较为可行的环境监测人员职业安全管理体系框架,包括完善环境监测人员职业安全管理制度文件的制定、完善环境监测人员职业安全管理技术文件的编制、构建和完善政府相关职能部门及社会环境监测机构环境监测人员职业安全内部管理机制、构建和完...     

《环保民间组织自律公约》发布

<正>"2014中华环保民间组织可持续发展年会"上200余位与会代表鼓掌通过了《环保民间组织自律公约》,该公约旨在促进环保民间组织健康发展,保障环保民间组织的合法权益,规范环保民间组织的工作行为,强化环保民间组织的自律。环保民间组织自律公约第一章总则为促进环保民间组织健康发展,保障环保民间组织的合法权益,规范环保民间组织的工作行为,强化环保民间组织的自律,制定本公约。在中华人民共和国境内注册的、遵纪守法的环保民间组织均可自愿加入本公约,执行公约规定,加强自律与诚信建设。违反自律公约的成员机构视为自动退出本自律公约。     

实验室认可后环境监测站的内部管理

实验室认可在我国很多实验室都得到了大力推行,《全国环境监测工作"十五"计划纲要(讨论稿)》中也提出要在全国环境监测系统实行实验室认可,这也是适应加入WTO后与国际接轨的需要,适应环境监测站体制改革和市场经济发展的需要,提高环境监测技术和质量水平的需要.实验室认可前后,环境监测站内部管理的重点、手段、程序和方法都有了一定的改变,通过认可后仍然要在工作中持续改进,不断完善,这也是ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力认可准则》(以下简称《准则》)提出的要求[1].     

环境监测站内部定量化管理“三—三—三—二”结构的建立与探讨

环境监测工作涉及的范围广、项目多,受到人员素质,仪器装备、技术要求等诸多因素的制约.各类监测工作的工作量都是综合因子作用的量化概念,这给环境监测站内部管理的定量化带来复杂性.     

上上电缆无处不在的安全气息

江苏上上电缆集团从一个生产矿用电缆电器名不经传的小企业,发展壮大为国内电缆行业的龙头、国家重点高新技术企业,靠的是改革开放的春风和过硬的产品质量,靠的是加强内部管理。而在内部管理方面,该公司始终把安全生产作为一项最基础、最核心、最重大的工作牢牢抓在手中,十来年如一日,实现了安全发展,为企业在激烈的市场竞争中起到了护航作用。上上电缆享誉国内外,北京奥运会、中国首艘航母、西藏“雪域神舟”号机车、大亚湾核电站等等。产品足迹踏遍祖国的大江南北,被广泛应用于高新技术领域和行业。