冶金企业环保设施管理

论述冶金企业搞好环保设施管理的意义，提出了一些管理的办法。     

电动单梁起重机吊运熔化金属浅议

目前，电动单梁起重机大量应用在小型铸铁、铸钢等金属冶炼企业，由于其设计的局限性，存在明显的隐患，大大降低了使用寿命，也为检验和判定带来了困难。按道理讲，全部换成冶金起重机是比较安全的，也达到了《起重机械监督检验规程》（以下简称《检规》）的要求，但实际上，无论从地方经济还是企业成本来看都是不现实的。     

安全人人管——记北京京冶轧机轴承制造有限公司安全管理

<正>北京京冶轧机轴承制造有限公司(以下简称京冶公司)位于北京市大兴区,成立于1994年,是以风力发电机轴承及冶金设备轴承等超大型、特大型轴承产品开发、生产、销售为主的科技型企业。在京冶公司看来,安全生产是企业生产中永恒的主题,与质量管理一样,是他们时刻关注的一件事情。对社会来讲,安全直接关系到社会的稳定和谐,因为它不仅仅     

加强安全标准化岗位建设提升企业安全管理水平

正岗位是企业的最基本组成单位,担负着企业各个生产行为的执行和落实,是企业最终端的单元。做好岗位安全管理不仅关乎岗位职工自身的人身安全,更是做好企业安全管理的基础,岗位安全管理的好坏直接影响这企业的经济效     

多措并举，扎实推进全省 非煤矿山及冶金工贸行业安全生产工作

3月25日,全省非煤矿山及冶金等工贸行业安全生产工作会议在南京召开。江苏省安监局副局长陈忠伟在对2013年全省非煤矿山及冶金等工贸行业安全生产工作评价时说．2013年．全省非煤矿山行业发生生产安全事故率占年度控制指标50％,没有发生较大以上事故;冶金等工贸行业发生生产安全事故率和死亡率同比下降3．3％和9．3％．为全省安全生产形势的稳定好转作出了积极贡献。     

冶金企业员工个体潜在安全行为能力评估研究

为全面了解员工的个体安全能力水平,以深入探索提高员工个体安全能力的途径和方式,对冶金企业的员工和现场进行调查,将冶金企业员工潜在安全行为能力的评估指标进行筛选,选定了其中影响力较大的安全管理制度和员工安全素质,使用Mamdani模糊推理评价法对员工个体潜在安全行为能力进行评估。结果显示安全管理制度的不断加强会使员工的潜在安全能力增加,但达到一定程度后保持稳定,安全管理制度的过度加强反而会降低个体潜在安全能力;员工安全素质的提升使得个体潜在安全能力提高,进一步提高后保持稳定,随后处于下降趋势。通过Mamdani法在某冶金企业的实例分析,说明只有当安全管理制度和员工安全素质和谐发展时,才能得到员工个体潜在安全行为能力的最大提升。