论城市拉圾的再生利用

分析了城市垃圾分类处理的现状,提出了垃圾处理规划设计,以实现研究开发垃圾处理“无害化、减量化、资源化”的最终目标。     

浅论环境教育的实施原则

本文对环境教育的涵义与基本特征作了简要的分析，重点论述了实施环境教育应遵循的七条基本原则。     

浅谈确定判别可持续发展的指标体系和标准体系的原则

可持续发展战略已经成为我国政呵的经济社会发展总体战略．党和国家领导人相继做出指示，强调要把实施可持续发展战略始终作为一件大事来抓，在“九五”计划和“2010年远景规划”中还做出了具体的实施安排。目前各界人士对可持续发展战略问题正进行着热烈的讨论，大家从各自不同的角度分别论述了实施可持续发展战略的意义，可持续发展战略与各项工作领域的关系．如何在自己工作领域中落实可持续发展战略等问题，新闻媒介也对可持续发展战略做了大量的宣传报道。讲到发展战略．就涉及到行动方案的提出、制定、论证与评估等问题，在这里，对行…     

灾害分类体系研究

灾害分类是灾害学研究的一项重要课题。我国目前尚无统一的灾害分类方法。本文通过对灾害总体性质的研究分析，提出灾型、灾类、灾种三级分类体系。     

“工伤事故分类标准”规定的统计指标质疑

在我刊收到的工矿企业安技干部的来稿中，属于篇幅冗长、内容空洞、公式化的泛泛之作占有一定数量，这样势必会影响到它们的录用。我们希望今后能 到些如本篇这样既结合实践，又有独立思想见解，有内容的来稿。基怪按技干部最贴近生产第一线，最占有“原始资料”，理应能写出内容更丰富、更生动的稿件，以促进“安全文件”的发展。我们期待着。     

本案行政处罚决定没有违反“一事不再罚”原则

案情简介 2000年5月,某市工商局接到永新电子公司的举报,称广通电子公司在其商品上使用的文字及图形商标,与自己公司的注册商标近似,要求工商局查处.     

高技能人才薪酬设计方略

技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准，高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者，包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能，在生产的关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人才资源，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。     

德国雇员转让法及其发展

最近10年里，借用劳动在欧盟各国都是劳动力市场政策和劳动法改革的对象，一方面修改了法定的框架性条件，另一方面为外借雇员进入劳动力市场创造了便利条件并为其提供了合适的劳动条件。德国于1972年就劳务派遣即雇员转让出台了专门的法律，对经营性雇员转让作了规范，并在其后不断修正该法。在欧盟统一劳工标准的大背景下，结合德国国内为促进就业而进行的诸多改革措施，雇员转让的发展经历了从受到严格限制到逐步放开的过程，包括转让期限在内的诸多限制性规定被逐步放宽甚至取消。德国雇员转让法一方面注重对外借雇员的权益保护，特别是实行了与普通雇员的平等待遇原则，提高了外借雇员的社会地位；另一方面法律也规定了对经营性雇员转让的许可义务以及违规行为的法律责任。     

个人所得税改革需要整体视野

现行个人所得税分类征收不合理,费用扣除标准简单及税率设计有欠公平等,从而造成个人所得税调节收入功能缺失.为此,改革课税模式、健全费用扣除、加强税收征管是我国个人所得税改革应有的选择.