岗位劳动评价分级标准探讨

对岗位劳动评价工作中所引用的分级标准进行了讨论。发现分级标准虽能够客观反映各岗位的实际，但仍有一些诸如无定量概念的定义，无分级下限等需要完善的内容。     

浅谈确定判别可持续发展的指标体系和标准体系的原则

可持续发展战略已经成为我国政呵的经济社会发展总体战略．党和国家领导人相继做出指示，强调要把实施可持续发展战略始终作为一件大事来抓，在“九五”计划和“2010年远景规划”中还做出了具体的实施安排。目前各界人士对可持续发展战略问题正进行着热烈的讨论，大家从各自不同的角度分别论述了实施可持续发展战略的意义，可持续发展战略与各项工作领域的关系．如何在自己工作领域中落实可持续发展战略等问题，新闻媒介也对可持续发展战略做了大量的宣传报道。讲到发展战略．就涉及到行动方案的提出、制定、论证与评估等问题，在这里，对行…     

钻井液化学剂可生物降解性研究

实验测定了16种钻井液化学剂的BOD_5和COD_cr，并计算其BOD_5／COD_cr比值。提出了以BOD_5／COD_cr的比值划分钻井液化学剂可生物降解性的分级标准，并对16种钻井液化学剂的可生物降解性进行分级，为其应用提供依据。     

美军标MIL—STD—462D之不妥

通过实践之后，你不难发现４６２Ｄ，不但无法索取多数试件的两组特性值，而且与４６１Ｄ有不匹配之处，它不反映美国的科技水平，也阻碍了合理检测手段的开拓。     

“工伤事故分类标准”规定的统计指标质疑

在我刊收到的工矿企业安技干部的来稿中，属于篇幅冗长、内容空洞、公式化的泛泛之作占有一定数量，这样势必会影响到它们的录用。我们希望今后能 到些如本篇这样既结合实践，又有独立思想见解，有内容的来稿。基怪按技干部最贴近生产第一线，最占有“原始资料”，理应能写出内容更丰富、更生动的稿件，以促进“安全文件”的发展。我们期待着。