携“绿”千里行——贵州轮胎股份有限公司节能减排工作侧记

贵州轮胎股份有限公司原称贵州轮胎厂,始建于1958年,1996年上市,主要生产"前进"、"大力士"等品牌汽车斜交轮胎、全钢载重子午线轮胎、工程机械轮胎等,规格品种多达2000多个,是中国驰名商标、中国名牌产品。公司为国家大型一档企业,全国520户重点企业、全国十大轮胎公司和工程机械轮胎配套、出口基地之一,总装备部军用轮胎研发基地。     

恐慌情绪和疏散行为交互影响的地铁站火灾疏散仿真方法

为提高地铁站火灾事故发生后的疏散效率,降低人员伤亡和财产损失,考虑到疏散过程中个体恐慌情绪的动态变化,基于元胞自动机模型分析恐慌情绪与疏散行为之间的交互影响,构建地铁站火灾疏散仿真模型,以双层岛式地铁站为例,讨论恐慌情绪对疏散效率和出口选择的影响。研究结果表明：恐慌情绪是人群疏散中的关键因素之一,轻度恐慌有助于缩短疏散时间,而过度恐慌会一定程度上减缓疏散效率;恐慌情绪对出口选择存在显著影响,恐慌人群在出口选择时表现出明显的从众行为。研究结果可为优化地铁站应急安全管理提供参考。     

烃泵出口压力表损坏的原因及防范对策

笔者参加商丘市16家液化石油气充装站（以下简称充装站）的年检时,发现14家的烃泵出口压力表有问题：①烃泵工作时指针不动;②卸压后指针不回零位;③指针越限到限止钉处;④指针脱落。     

家务活中现“内需”

语谓“家家有本难念经”,此“经”固然包罗万象,形态迥异,而诸如洗涮烧煮、赡老育幼之类家务活儿,对于一个家庭来说,即使不算最难念,至少也算是愁煞人的难念“经”之一。在由温饱型向小康型生活形态转换中,除去商品消费和其他消费以外,雇保姆、用小时工式的家庭劳务消费,把繁重琐碎、耗时耗力同时又很专业的家务活儿包出去,请专业人士打理,花钱买服务,已经成为越来越多的家庭不可或缺的日常支出。     

发达国家劳务派遣用工规制

劳务派遣在各主要发达国家都经历了一个从全面禁止到确认合法但从严规制,再到逐渐放宽的过程。为了避免用工单位滥用劳务派遣,各主要发达国家都保持了相对谨慎的态度,将劳务派遣限定在＂临时性用工＂范围内,并限止其发展规模,注重保护被派遣劳动者的法定权益,注重培训和管理,并积极利用劳务派遣去规范临时性用工和非全日制用工。同时,国际劳工组织也在新的国际劳工标准《2006年雇佣关系建议书》中明确要求其成员国政府,要保护以无良劳务派遣为典型形式的＂隐蔽雇佣关系＂中的劳动者。     

春节安全提醒

春节期间,随着用火、用电、用气增多和人们外出频繁旅行或购物,消防安全不容忽视。掌握一些消防常识和逃生自救方法,对于确保大家度过一个平安祥和的春节大有帮助。谨慎用电春节期间天气寒冷,多数家庭会使用空调、电暖器和电热毯等进行取暖,一旦用户长时间使用或操作不当,极易引发火灾。特别是在使用电热毯的过程中一定要掌握正确的使用方法:电热毯必须平铺在床单或薄的褥子下面,绝对不能折叠起来使用;电     

出口中东汽车的设计改善建议

我国汽车出口到中东市场,由于用车环境和用车习惯不同,需要进行一些设计改善。本文通过对科威特的在用汽车进行调查和分析,得到出口中东市场的汽车在变速箱、天窗、座椅和内外饰颜色等配置上的建议,同时结合以往出口经验讨论了出口中东市场可能需要在冷却系统、空调系统、燃油蒸发系统、动力性能和充放电平衡等方面进行的优化。     

劳务派遣单位未通知工会单方解除行为是否合法

案情简介■2006年1月17日,李某应聘到无锡某劳务派遣公司,该公司一直将李某派遣到甲单位,从事操作工工作。劳务派遣公司与李某签订的最后一期劳动合同于2012年4月30日止,其与甲单位订立的派遣协议也于2012年4月30日止。2011年3月1日,甲单位以李某连续旷工3天,严重违反规章制度为由将其退回劳务派遣公司。3月3日,劳务派遣公司以李某严重违反用工单位规章制度为由单方解除了与李某的劳动合同,     

分隔屏过热器SA—TP304H管裂纹分析及预防

1概述 某电厂1号锅炉为西班牙福斯特维勒分公司制造的亚临界一次中间再热自然循环、平衡通风型锅炉,其主要参数为：最大连续蒸发量1189t／h、再热蒸汽流量1015t／h、过热器出口压力17．15MPa,蒸汽温度541℃、再热器出口压力4。11MPa,蒸汽温度541℃。