一场革命

正讲个笑话。中国民间有句俗语,形容多管闲事的可笑:管天管地,还管人家拉屎放屁?但是没想到,这种可笑的事情还真的发生了,而且发生在美国——据媒体报道,美国奥巴马政府上月启动了一项计划,要使用除甲烷药丸、饱嗝扫描仪和气体背包等技术,阻挡牛的甲烷排放,打造有利于环境的牛。什么叫牛的甲烷排放?简单说,就是牛的打嗝放屁。牛的打嗝放屁与环境有关系吗?听听科学家的说法:世界上第一个提出牛放屁存在环境隐患的科学家,是美国的弗     

易安话题

"易安话题"栏目是大家探讨和交流的互动平台,通过微博与您交流安全相关的话题,集中发表大家的真知灼见。栏目编辑诚邀读者参与话题的讨论。参与话题,请@易安网。     

基于FDS+EVAC的高校宿舍人员逃生模拟

为了减少火灾时期建筑物内人员疏散所需时间,以FDS+EVAC为基础和研究工具,分析不同人群密度时的疏散状态、出口位置对逃生的影响。并采取相应措施,改善在逃生过程中,因"羊群效应"产生的人员聚集现象,缩短逃生时间,为高校宿舍的设计建设和组织规划管理作依据。     

劳务派遣工的试用期由谁约定？

问：孙某是一家人力资源公司根据劳务派遣协议新签的—佶员工，公司把孙某派遣到某单位工作（孙某是经过某单位通过面试招聘的）。现在某单位要给孙某设定试用期。请问，对劳务派遣工可否设定试用期，如果可以，那么是由派遣单位设定还是由用工单位设定？孙某在试用期间若被证明不胜任工作，该如何处理？     

广西建工二安公司:数字赋能筑牢安全“千里之堤”

广西建工二安公司(以下简称“二安公司”)自提出“开工必优”管理理念以及“无一亏损、无一合同纠纷、无一质量安全事故、无一工期索赔、无一债务纠纷、无一拖欠农民工工资、无一劳务纠纷现象”的“七个无一”管理目标以来,项目管控与安全生产管理力度得到空前加强,安全责任层层传导压实,项目“创优”工作成效显著。     

我国结构贸易融资模式存在问题及对策

加入WTO以来,我国出口贸易快速增长,对外贸易的增长己经开始由注重量的增加转向了对质的关注.我国企业应借鉴国际先进经验,积极开展多种形式的贸易融资,研究和应用符合具体贸易项目的结构贸易融资方案.这样做不仅可以提升我国出口产品结构,帮助国家重点扶植企业走出国门,而且对于我国银行系统在开放的金融环境中参与国际竞争同样具有重要的理论意义和实践意义.参5.     

保障劳务派遣工安全健康权益

所谓劳务派遣,是指由派遣机构与被派遣的劳动者(即劳务派遣工)订立劳动合同,由劳务派遣工向要派企业(即实际用工单位)给付劳务的一种用工形式.劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣工与实际用工单位之间.     

防重于消——大型商场购物中心的消防安全管理

大型商场、购物中心与传统商店、市场相比,具有商品齐全、环境舒适、方便快捷、配套完善等优点,越来越受到消费者的青睐,成为人们购物的首选去处.尤其在节假日促销活动的吸引下,消费者纷纷涌入商场.以上海某大型购物中心为例,2012年元旦日客流量超过40万人次.     

关于劳务派遣同工同酬与三性认定问题的思考

目前,我国相当一部分的劳务派遣用工的引入,是为了规避对用人单位的用工自主权的限制,以及在不调整原来的直接用工劳动者既得利益的情形下,提高企业运行效率。因此,＂同工不同酬＂和＂非三性＂岗位等问题在短期内不可能得到解决。劳务派遣是市场对用工方式比较之后的理性选择,所以,对它应是规范而不是扼杀,应继续发挥劳务派遣形成市场化工资价格的作用,弥补市场失灵,并使其服务功能规模化、专业化。     

现有法律下细化劳务派遣用工方式的规范要求

劳务派遣立法应以减少使用劳务派遣这种非正规用工方式为宗旨,实施性的具体规定应当均衡劳务派遣用工与正规用工的使用成本与程序,同时细化劳务派遣用工方式使用范围和社会保险待遇的规定,同时对劳务派遣单位和用人单位的责任承担作出更明确的要求,减除用工单位使用劳务派遣劳动者的冲动。