建设项目劳动安全卫生预评价评价方法选择

论述了在开展“预评价”工作实践时 ,选择评价方法应遵循的一些原则 ,列举了常见的评价方法及其适用范围、特点 ,并利用评价项目实例说明 ,必须根据建设项目危险性的特点 ,选择适当的评价方法进行劳动安全卫生预评价 ,以使“预评价”更好地为安全生产服务     

综合计算工时制不等于工作时间不受限制

最近 ,有部分企业 ,因为违反了每天加班时间不超过３小时 ,每月累计加班不超过３６小时的规定 ,引起企业职工的怨言 ,并时有因这一问题造成到劳动管理部门上访 ,到新闻单位反映的情况发生。笔者就这一问题深入企业进行调查时发现 ,加班加点的企业多发生在来料加工行业 ,尤其是服装加工企业。究其原因 ,主要是合同订单周期短 ,样式多 ,批量少等等。而企业为了稳定长期的客户关系 ,着眼于未来的发展 ,即使订单是在数量少、样式多、合同期限短等因素的制约下 ,也得无奈地接手干 ,否则客户可能就跑掉了。而来料加工的企业 ,生产的产品还要考虑到…     

轧断双臂职工索赔工伤待遇140万依法裁决维护劳资双方合法权益

案 由 ２０００年７月２９日是申诉人罗某刻骨铭心的日子。下午２时,罗某在上班中双臂不慎被卷入机器内,发生了严重的工伤事故,被诉人张家港市某染整有限公司立即派车将其送至市第一人民医院抢救治疗。至 ２０００年 ８月 １８日出院,共住院１９天,被诉人支付了所有医疗费。２０００年８月１８日申诉人出院时,张家港市第一人民医院出具了《诊断证明书》,该诊断证明书“处理意见”栏内注明：“建议安装假肢”。２０００年８月 ２５日,申诉人经张家港市劳动局认定为工伤。２０００年９月８日,张家港市健康评估服务中心在申诉人《劳动…     

监督岗下保安全

监督岗是针对一些比较大的事故隐患或严重尘毒危害点而采取的一种监督整改措施。沈阳市总工会开始时设的是市一级的监督岗 ,后来又扩展到设立区县一级的监督岗。一、确定监督岗的范围和目标１ 企业当年安措计划列项和经企业职代会审议通过确定 ,有计划拟解决的重大事故隐患或尘毒危害问题 ;２ 在开展安全生产检查中发现的较严重的事故隐患或尘毒危害点 ;３ 发生伤亡事故后 ,针对某些必须整改的问题 ;４ “三同时”验收后 ,个别遗留问题 ;５ 配合市有关部门 ,要解决的重大隐患 ;６ 关键的生产部位。二、设立监督岗的步骤和标志１ 确定监督整…     

劳动安全监察机构的设置应具有科学性、统一性和权威性

运用实例和工作中的体会,阐述了我国劳动安全监察机构设置中存在的问题和多头分散的安全管理带来的弊端,呼呈顺应市场经济的发展和伤亡事故多发的趋势,尽快建立一个独立于生产部门的、具有第三者身份的、由国家垂直领导与管理的安全监督检查管理机构。     

1999年瑞典产业部门劳动安全与卫生状况

1　前言　　作者于 2 0 0 1年 4月对瑞典劳动环境当局(ＳＷＥＡ)进行了书面形式的调查 ,现将该局专家提供的瑞典文信息 ,经整理后作如下介绍。2　因工伤亡　　 1999年瑞典产业部门因工伤亡 330 62人 (男性2 0 5 86人、女性 12 4 76人 )。其中 ,因工伤休假 1～ 7天的 160 37人 (男性 94 63人、女性 65 74人 ) ,因工伤休假超过 7天的 16961人 (男性 110 64人、女性5 897人 )。因工死亡 64人 (男性 5 9人、女性 5人 )。每千名雇员因工伤亡率为 8.4‰ (男性 10 .0‰、女性 6.7‰ ) ,每千名雇员因工伤休假 7天以上为伤亡率为4 .3‰ (男性 5 .4‰…     

劳动河水质的模糊综合评价及分析

利用劳动河8个点位的水质监测数据,以地面水环境质量为标准,运用模糊数学方法,分析劳动河各点位污染状况,综合评价劳动河水质污染程度,确定主要污染点位及主要污染因子,为劳动河污染控制提供科学依据。     

综合计算工时工作制情况下违法延长工作时间的认定问题

依据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定,在劳动监察工作中,需要对＂违法延长工作时间＂的用人单位给予警告、并可处以罚款。本文根据法律法规,就违法延长工作时间如何计算问题,谈谈各人的见解。