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841.
现有劳动关系调处机制的不足
现行的劳动关系调处机制理论上能够处置任何劳动争议纠纷,但理论与实际还是有一定的差异,现有调处机制能处置任何劳动争议纠纷,但不是所有劳动争议纠纷都会进入到这个调处机制中来。比如: 相似文献
842.
843.
844.
845.
846.
为适应知识经济时代发展的要求,为图书馆实现现代化、数字化的管理,图书馆必须有一支高素质,富有活力,勇于进取的专业人员队伍。本列举了现代化图书馆对馆员的要求,说明为达到这些要求,必须进行有计划的终身学习,并提出了实现终身学习的途径。 相似文献
847.
随着人在企业中发挥着越来越重要的作用,对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来。那么,素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢? 相似文献
848.
849.
无领导小组讨论测评,顾名思义,是考察一组被测评人(通常5~8人),在不指定小组领导的情景下共同讨论某种问题时所表现出的综合素质: 相似文献
850.
近期,我们完成了一个关于《中国劳动力流动现状及其对于社会经济影响》的研究报告,本报告所使用的数据包括第五次全国人口普查的千分之一抽样数据,也包括我们所进行的一些专门调查数据。这些专门数据有:1999年8月,我们对四川15个区县农村地区移民和外出农民工的家庭进行的问卷调查;2000年11-12月 相似文献