全文获取类型
收费全文 | 2799篇 |
免费 | 4篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
安全科学 | 2711篇 |
废物处理 | 2篇 |
环保管理 | 16篇 |
综合类 | 55篇 |
基础理论 | 7篇 |
社会与环境 | 12篇 |
灾害及防治 | 1篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 142篇 |
2013年 | 39篇 |
2012年 | 140篇 |
2011年 | 140篇 |
2010年 | 117篇 |
2009年 | 165篇 |
2008年 | 96篇 |
2007年 | 198篇 |
2006年 | 250篇 |
2005年 | 220篇 |
2004年 | 259篇 |
2003年 | 211篇 |
2002年 | 151篇 |
2001年 | 34篇 |
2000年 | 127篇 |
1999年 | 34篇 |
1998年 | 48篇 |
1997年 | 38篇 |
1996年 | 77篇 |
1995年 | 62篇 |
1994年 | 31篇 |
1993年 | 12篇 |
1992年 | 44篇 |
1991年 | 40篇 |
1990年 | 48篇 |
1989年 | 43篇 |
排序方式: 共有2804条查询结果,搜索用时 546 毫秒
201.
用人单位的内部劳动规章制度是处理用人单位(下称“甲方”)和劳动者(下称“乙方”)劳动争议的重要依据。《劳动合同法》的施行进一步凸显规章制度的重要地位,用人单位是否依法建立和完善劳动规章制度,对能否有效提升劳动用工管理水平,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务具有指南针的作用。当前许多用人单位在制定规章制度中仍存在一些误区, 相似文献
202.
作为合同法的一项重要原则,情事变更原则为现代许多国家立法所采纳,或在司法实务中予以认可。我国现行法律层面没有明确规定情事变更原则,但在最高人民法院近期出台的司法解释中,已有对这一原则的具体规定。一直以来,劳动合同的履行、变更和解除是否适用情事变更原则,在学术研究和司法实践中引发了较大争议。 相似文献
203.
204.
205.
206.
207.
本刊第四期刊登了黄海同志的《谈对劳动能力鉴定结论的司法审查》一文,其主要观点认为.法院有权对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论进行审查,当出现法定情形法院可以准许当事人提出重新进行劳动能力鉴定的申请以及法院只能依据法律法规的规定范围和条件对鉴定结论进行审查。对此笔者有不同观点.现提出与其商榷。 相似文献
208.
209.
210.
近年来,为遏制劳动争议案件数量激增的势头,维护劳动关系和谐稳定,江苏省姜堰市加大“三方”协调制度建设力度,市劳动保障局、工会和经济发展局(企业组织)“三方”加强沟通和协商,采取切实措施及时化解矛盾,维护和谐稳定的劳动关系。 相似文献