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321.
2006年4月,笔者参加了国防科工委民爆中心的赴德培训。在德期间,对“劳动安全防护及工作环境心理咨询”、“劳动保护和安全技术标准化”、“劳动防护品技术标准检测”和“高校现代安全管理知识专业培训”等情况,进行了粗略的考察。德国人把中国词语“安全生产管理”称之为“劳动安全防护及劳动医学管理”。他们对这一概念的诠释,更显其科学与严谨。 相似文献
322.
旧中国没有职业安全
有资料表明,旧中国由于战乱、生产力落后等诸多原因,广大劳工的劳动条件非常差。尤其是东西列强在其国内劳工地位、劳力成本提高的情况下,争先恐后来到中国,利用中国的廉价劳动力开矿办厂,敲骨吸髓,糟蹋中国劳工的生命与健康。 相似文献
323.
在高速发展的经济和社会环境下,有效的劳动监察和有效率的劳动监察员,需要有应用新办法的管理能力。组织的成功和有效性,很大程度上取决于管理人员的专业能力,他们在培训系统中占有优先权。 相似文献
324.
案情简介
陈某与某集团公司签订1998年至2004年为期6年的劳动合同,双方有服务期约定。2001年受用人单位委派带资脱产学习1年。2002年原用人单位与外方合资成立合资公司,陈某被安排到合资公司工作。集团公司未与陈某解除劳动合同,并为其缴纳社会保险费及公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议,约定陈某为公司服务10年,如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同业企业谋职。陈某因违反服务期约定,现集团公司和合资公司均提出要求其赔偿培训费等的主张。[编者按] 相似文献
325.
326.
327.
328.
关于非劳动争议案件
理论上说,劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切相联的其他社会关系,但在实践中,并非一切的劳动都由劳动法调整,并非一切的劳动争议都是可以仲裁和诉讼的。劳动仲裁和诉讼手段调整的是依附有劳动合同或者事实上存在的劳动关系,只有劳动合同履行过程中所产生的争议,法院才予以受理。 相似文献
329.
近几年来,湖南省株洲市劳动保障工作紧紧围绕市委、市政府提出的“推进跨跃发展,构建和谐株洲”的工作主题,紧扣“人有所事、失有所保、病有所医、伤有所治、老有所养、规范用工”的总体目标,按照“内强管理、外树形象、开拓创新、促进发展”的工作思路,全力以赴,奋力拼搏,开创劳动和社会保障工作的新局面。 相似文献
330.
为确保全面贯彻下岗失业人员及就业困难群体各项优惠政策落实到位,促进再就业工作。山东省烟台开发区人事劳动保障局积极与工商、税务、卫生防疫等部门的联系,2006年协调财政安排就业再就业资金支出407.6万元,比上一年度增长了34.5%。与此同时,对减免税费情况每月调度,及时掌握了持证人员再就业和享受优惠政策情况。全年发放《再就业优惠证》807本。 相似文献